L'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, si riserva il diritto di applicare sanzioni amministrative in base ai 2 codici presenti; le prime sono segnalazioni di carattere amministrativo/sindacali (legate al sito uml e alle potenziali infrazioni dei diritti dei lavoratori) le secondo sono di carattere prettamente burocratico (sanzioni lavorative); attualmente esistono per quest'ultimo punto le sanzioni lavorative, qualora un lavoratore non dovesse trovarsi sul posto di lavoro durante l'orario lavorativo.
I database delle segnalazioni e sanzioni sono privati e non si ha accesso ad esse.