Cuti Tahunan

• Boleh bagi PPPK yang telah bekerja minimal 1 tahun secara terus menerus.

• Bagi PPPK yang diberikan cuti paling lama 12 hari kerja dan paling sedikit 1 hari kerja.

• Bagi PPPK yang mengajukan cuti perlu permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti yang diajukan melalui atasan langsung atau pejabat lain yang setara.

• Atasan tersebut dapat memberikan pertimbangan berupa menyetujui, mengubah, menangguhkan, atau menolak pengajuan cuti.

Cuti Sakit

• Bagi PPPK yang menderita sakit berhak atas cuti sakit.

• Bagi PPPK yang sakit 1 hari harus menyampaikan surat keterangan sakit secara tertulis kepada atasan langsung dengan melampirkan surat dokter.

• Bagi PPPK yang sakit lebih dari 1-14 hari berhak atas cuti sakit, dengan ketentuan PPPK harus mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang dengan melampirkan surat dokter.

• Surat keterangan dokter harus memuat dan memberikan pernyataan terkait lamanya cuti, dan keterangan lain.

Cuti Melahirkan

• Untuk kelahiran anak pertama sampai anak ketiga, PPPK berhak diberikan cuti melahirkan.

• Cuti melahirkan akan diberikan apabila sudah berstatus PPPK.

• Lamanya hak atas cuti melahirkan maksimal hingga tiga bulan.

Cuti Bersama

• Cuti bersama diberikan bagi seluruh PPPK dan tidak akan memengaruhi atau mengurangi cuti tahunan.

• Cuti bersama telah ditetapkan dan diputuskan dengan Keputusan Presiden.

• Bagi PPPK yang jabatannya tidak menggunakan cuti bersama, hak cuti tahunannya akan ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak digunakan.

• Penambahan hak atas cuti tahunan dapat digunakan hanya pada tahun berjalan.

• Ketentuan penggunaan hak atas cuti tahunan tambahan dikecualikan dalam hal tanggal cuti bersama yang merupakan beberapa hari terakhir dalam tahun berjalan.

• Penambahan hak atas cuti tahunan dapat digunakan untuk tahun berikutnya atau setelahnya.