嘉邑行善團原名行善堂，於民國54年成立，由林炳山及何明 德先生等一群默默行善的人士，分攤購買材料經費，建造鋼筋水 泥橋，以利居民通行。 他們利用夜間人車稀少時，修補嘉義市道路坑洞及水溝蓋板， 並於白天修補偏遠地區吊橋及施賑白米等善事。不久之後其善行 擴展至雲林、臺南及屏東等地區，逐漸擴大至全臺各地，許多善 心人士也陸續加入行善團的義行，有的捐款、有的出力，捐款成 員高達數十萬人，每人捐款百元，經費如聚沙成塔般累積，造橋 義工也達到300多人，40多年間共建了近400多座橋，義工們不求 回報的善行義舉，令人尊敬。 民國86年，何明德先生獲選菲律賓「麥格賽賽社區領導獎」， 嘉邑行善團事蹟，從此聲名遠播，廣為人知。 

新北市坪林地區山明水秀，峰巒疊嶂，水質清澈，孕育出優 質的生態環境，是臺灣知名文山包種茶的產地，其中金瓜寮溪更 是風光明媚，吸引大批觀光客及釣客前往遊憩，但是大量的遊客 玩水烤肉，也帶來大量的垃圾和車輛的廢氣，再加上釣客湧入， 使溪中的魚蝦愈來愈少，山水景色為之丕變，高山鯝魚的棲地岌 岌可危。 當地居民擔心山水美景被破壞怠盡，於是自動自發在金瓜寮 溪組織溪流巡守隊，發起封溪護魚的運動；公所則推廣低碳旅遊 活動，設置電動接駁車及發行碳匯券。經過數年嚴格執行的護魚 及低碳策略後，護魚成效卓著，清澈的溪流裡再度見到閃耀著銀 色光芒，有水中螢火蟲之稱的高山鯝魚漫游其中。 如今，金瓜寮溪除了設有觀魚蕨類步道外，更增設了自行車 步道，讓前往此地的遊客能夠輕鬆漫遊，如此的美景需要我們共 同維護。 

美國加利福尼亞州大學的心理學研究者，曾經將六隻猴子關 在三個空房間裡，每個房間有兩隻猴子，每個房間裡放著數量相 同的食物，但是放置的高度不太一樣。 第一個房間的食物直接放在地上，第二個房間的食物，放在 低到高不同的位置上，第三房間的食物則掛在屋頂上。 幾天後，第一個房間的猴子一死一傷，第三間的猴子也死了， 只有第二個房間的猴子好好的活著。心理學家發現：第一個房間 的猴子為了爭奪唾手可得的食物而大打出手；第三個房間的猴子 因為怎麼努力也無法取得食物，所以活活的餓死了；只有第二個 房間的猴子，雖然原本都靠著各自靈活的肢體取得食物，後來隨 著食物懸掛的高度增加，兩隻猴子互助合作，一隻猴子托起另一 隻猴子跳躍到食物的高度，順利取得食物，最後兩隻猴子都順利 的活了下來。 

高速公路上，一部廂型車被超速行駛路肩的轎車撞擊而衝 向中央分隔島。疾駛而來的救護車將車上一行人趕緊送往醫院。 急診室裡，醫生穿梭著，護士奔馳著，其中傷勢最為嚴重 的安琪兒夫人依舊昏迷著。「一定要救我老婆！」「一定要救我 女兒！」「一定要救我媽媽！」家屬的呼喚令人鼻酸。 「安琪兒夫人腦神經嚴重挫傷，左手血肉模糊，左臉頰也受到 嚴重擦傷，目前醫療團隊正在全力搶救當中。」這是急診室主任 對外發佈的新聞內容。 醫院裡，外科醫生進行外科左手截肢手術之後，加入神經科 醫生進行腦部的診治和醫療，接著整形科加入顏面重建，在醫療 團隊共同合作會診之下，一個垂危的生命漸漸好轉，安琪兒夫人 甦醒了。在大家的祝福中進行復健，也在家人的陪伴之下勇敢展 露出甜美的笑容。康復後的安琪兒夫人獻身公益活動，將愛心傳 播給需多需要幫助的人。 

運動會即將來臨，每個班級都緊鑼密鼓地練習著。小瑜最討厭 運動會了，因為她每次賽跑總是最後一名，小瑜祈禱著：「希望運動會 那天雨下大一點，這樣就會停止了！」

 運動會當天艷陽高照。很快的，就輪到小瑜上場跑步了，信號 槍響後，小瑜即使用盡全身力氣努力奔跑，還是距離其他人越來越遠； 結果仍然是最後一名。

 小瑜回家之後，對媽媽說：「什麼運動會啊！討厭死了！反正 我一定是最後一名，我再也不想盡力跑了。」 

媽媽聽到小瑜說出這樣的話，微笑著對小瑜說：「小瑜，有人 擅長賽跑，有人很會唸書，也有人很會畫畫，每個人擅長的事都不一樣， 要是因為跑步成績不理想，覺得很討厭就要放棄練習，那就永遠都會是 最後一名，要把握每一次的機會才是對自己負責的態度喔！」 

看著媽媽的笑臉，小瑜用力的點點頭，她突然明白要努力到最 後一刻的道理，也開始期待下次運動會快點來了！ 

潔西是美髮沙龍的學徒，有一天，設計師瑪麗要潔西幫顧客上 燙髮藥劑，對燙髮工作還不熟稔的潔西拿著藥劑問瑪麗：「師傅，是這 瓶嗎？」忙碌的瑪麗沒看清楚就應了聲：「嗯！」 

十分鐘後，瑪麗在為客人確認頭髮捲度時大叫：「啊！潔西你上的 是什麼藥劑啊？」原來潔西拿錯了藥劑，將客人的頭髮燙壞了。

事後二人向老闆說明，潔西說：「對不起，這是我的錯！瑪麗在忙， 我應該多確認一次，我應該要負起賠償的責任。」瑪麗說：「對啊！本 來就是你的錯，藥是你上的，難道要我賠嗎？」於是，賠償費就由潔西 每個月的薪水中扣除，但潔西沒有抱怨。

 經過三年認真的學習，潔西升上了設計師。此時公司要拓展分店， 需要一位人選擔任店長。結果出人意料的，老闆挑中的是新手設計師潔 西，眾人難以置信。

 老闆緩緩的說起三年前潔西犯錯的故事，並說：「我擁有許多員工， 但很少有員工犯錯時會主動承認錯誤，能夠負擔責任的人，正是可以委 以重任的人。」