為促使勞資雙方順利展開團體協商，邀請勞資關係專家學者或具有團體協商經驗之實務工作者，就不同協商類型介紹(傳統型協商及權益型協商)及分組模擬演練，使事業單位或工會代表能有效及活用協商心法。

且透過座談互動提問，除提供個別建議，也可以瞭解其他單位在協商實務面臨問題及勞動部具體建議，有助企業組織發展、凝聚員工向心力，創造勞資雙贏。

提供事業單位或工會對於團協協商、簽訂進行等問題進行專家學者入廠輔導，避免勞資雙方協商過程中遭遇僵局，促使雙方協商進而簽訂團體協約，並協助突破所面臨之困境，以求達到穩定和諧的勞資關係。

✅提供團體協約協商專業知能

✅提供專業個案諮詢服務

✅跨領域專家同時入廠輔導

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填寫完畢，請電郵申請資料至以下郵件：

許小姐(03466@cpc.org.tw)

團體協約之簽訂除需勞資雙方協商達成共識始能達成，協商過程中上級工會亦扮演重要角色，因勞資不對等，工會資源不足而常使協商陷入僵局，透過上級工會之協助與輔導，可使工會多一助力，本次活動邀請輔導工會簽訂團體協約有豐富經驗之上級工會代表，就協商實務案例進行經驗分享；並透過座談互動交流方式，藉由成功經驗分享獲得啟發，進而持續協助推動或進行團體協約之協商。

時間：113年04月11日(四) 13:00~16:50

地點：集思北科大會議中心