Larissa Crawford transmite con orgullo su ascendencia Métis y jamaicana a sus hijos, Zyra y Ātea, y es investigadora publicada en temas indígenas, antirracismo y justicia climática, asesora de políticas y facilitadora de círculos restaurativos con más de 15 años de experiencia. Un canal del impacto de Larissa se lleva a cabo a través de su papel como fundadora y directora general de Future Ancestors Services, una agencia de oradores de nueva generación. Future Ancestors Services es una pequeña empresa social que se ha convertido en líder de la industria en conectar clientes y audiencias con diversos emprendedores que ofrecen servicios de conferencias y capacitación, con más de 400 clientes en Canadá e internacionalmente. Especializándose en el impacto comunitario, la sostenibilidad, la indigenización, la discapacidad y más, las voces que representan están trazando futuros que responden inherentemente a nuestros desafíos sistémicos más apremiantes. El viaje de Larissa en la educación y su carrera ha demostrado experiencia en políticas y investigación climática, sistemas y políticas energéticas, recolección de datos basada en la raza, prácticas restaurativas y resolución de conflictos, y descolonización e indigenización en el lugar de trabajo. Esta experiencia está profundamente moldeada por las calificaciones derivadas de su experiencia vivida como mujer indígena y negra; sobreviviente de violencia sexual y pobreza; persona que vive con discapacidades de dolor crónico y daño cerebral; que ha vivido tanto en entornos rurales como urbanos; y como madre joven de dos hijos. Más allá de su papel como trabajadora, Larissa es una entusiasta del escalamiento de rocas y de las plantas nativas, profundamente conectada con el país de Kananaskis, en los territorios tradicionales de la Confederación Blackfoot (que comprende las Primeras Naciones Siksika, Piikani y Kainai), la Primera Nación Tsuut'ina y la Primera Nación Stoney Nakoda. 

A partir de 2024, Faizi Tofighi es un estudiante de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign en los Estados Unidos que busca fervientemente comprender el mundo que lo rodea. Ha sido miembro de un equipo que ha estado revitalizando la participación interreligiosa en el campus de la U de I en los últimos dos años. Ahora busca trabajar con estudiantes, personal y amigos de la comunidad para involucrarse en el servicio local con la intención de crear un patrón de acción duradero que reúna a las personas mientras mejora la vida de quienes están en la comunidad de la U de I. 

J.K. es un neoyorquino de nacimiento para quien la exposición ha sido una clave significativa en la vida. La juventud de Sweets, expuesta a la violencia armada y las drogas, no fue diferente de la de la mayoría de los chicos negros de las ciudades interiores en EE. UU. Gracias a su madre, que se centró rigurosamente en la educación y con una habilidad atlética decente, el baloncesto y el fútbol le ayudaron a obtener acceso a la universidad y más allá. Después de regresar a Nueva York para trabajar en Wall St., Sweet desarrolló una comprensión más profunda de los mercados financieros y de dónde hay brechas significativas que mantienen girando la puerta giratoria de los jóvenes de color desfavorecidos. J.K. Sweet está dedicado a construir un futuro mejor para los jóvenes de color en todas partes.

Chrystin Bunion es una nativa de Filadelfia dedicada a crear espacios donde las personas de color puedan prosperar y sanar. Chrystin ha trabajado en marketing y estrategia de marca para marcas de lujo como VOGUE, W Magazine y Ralph Lauren. Además, su experiencia en impacto social se extiende a sus contribuciones al programa C.H.E.E.R.S. de la Policía de Filadelfia, a la Fundación Nacional del Riñón y a los jóvenes del programa iMentor NYC en asociaciones de marcas, producción de eventos y mentoría. Creciendo en Filadelfia, Chrystin experimentó de primera mano los efectos traumáticos de la violencia armada en las personas involucradas y las comunidades asociadas. Explorar estrategias de terapia deportiva dentro del programa ITF es su manera de enseñar métodos de sanación al encontrarse con los jóvenes donde están.

Juntos, cofundaron In The Field, una organización sin fines de lucro dedicada a apoyar el desarrollo socioemocional de los jóvenes de alto riesgo, negros y marrones, a través de oportunidades basadas en el deporte orientadas a mejorar los resultados generales de salud mental y bienestar. Tienen un enfoque agudo en abordar las necesidades de aprendizaje social y emocional y de bienestar de los jóvenes de alto riesgo con una exposición agresiva a la violencia urbana y su participación en ella.

Valeria Ruiz es una líder destacada en YMCA México, donde se desempeña como Coordinadora de Migración de las Casas YMCA para Niñas, Niños y Jóvenes en Movilidad en las ciudades fronterizas de México y Estados Unidos: Tijuana, Ciudad Juárez y Piedras Negras. Con 10 años de experiencia en organizaciones no gubernamentales, derechos humanos y migración, ha dedicado su carrera a mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables, siempre con un enfoque en la salud mental y el bienestar integral. Su liderazgo y visión en el bienestar organizacional han sido clave en la implementación de dinámicas de equipo que fomentan el cuidado, un recurso esencial para promover el diálogo abierto, el apoyo emocional y la resolución de conflictos. Su iniciativa ha transformado el ambiente laboral, convirtiéndolo en un espacio donde prevalecen el respeto y el apoyo mutuo.