▪️ Le respect des horaires de travail en PS/FS
▪️Le respect des paiements IMC si modifications
Un déroulement de carrière digne de ce nom reflétant nos responsabilités y compris devant la loi :
▪️Déroulement à 2 ans/ 3 ans maximum
Pour (espérer) arriver aux PR créées il y a peu, 22 en l'occurrence
▪️Ainsi qu’une PR à signature du CAA et une autre 6 mois avant départ .
Aussi, très important au delà du CAA,
▪️Un TEMPS PARTIEL avant le CAA , à partir de la pénibilité P2, 80% cotisé 100%
en effet nous avons avec l’âge et les années de route tous les mêmes problèmes
moteurs ou autres, dûs à notre vie décousue et à l’instabilité en ligne .
Il faut que l’entreprise prenne conscience et soin de ses agents (roulants)
Obtenir, quelque soit la méthode, avec échéancier (on peut le comprendre), à 5 ans s’il le faut :
▪️Un liquidable qui arrive à 4 CHIFFRES (les mécanos demandent actuellement une nouvelle augmentation du leur)