Encadrer C'est Un MÉtier

Le collectif ECUME – créé en mars 2024 par un groupe d’anciennes doctorantes – a pour but de mettre en lumière les conditions d’accompagnement doctoral dans les universités françaises telles qu’elles sont vécues par les doctorant·e·s, et d’engager des pistes d'amélioration.

Le collectif ECUME déplore le manque de formation et de suivi des encadrant·e·s tout autant que les conditions de travail dégradées qui font peser sur elles et eux des contraintes inacceptables, comme sur l'ensemble des agent·es de l’université, quel que soit leur statut. Toutefois, le collectif s’attache également à dénoncer les dynamiques de pouvoir et les abus qu’elles permettent dans le cadre de l’encadrement doctoral et qui mettent à mal les conditions de travail ainsi que la santé physique et psychique des doctorant·e·s. La thèse peut être un exercice intellectuel difficile, c’est un fait, mais l’on doit refuser que cet exercice soit associé à une violence institutionnelle et systémique. Le doctorat et son encadrement font l'objet de textes de loi abordant la question du suivi, des conflits et des discriminations.

Pourquoi ECUME ? L'écume c'est le fruit d'un remous, c'est ce qui se forme à la surface. C'est la colère créatrice, celle qui donne la force de faire changer et d'améliorer les conditions de travail dans les universités françaises. Le nom du collectif est l'acronyme de notre slogan "Encadrer C'est Un MÉtier", qui sous-entend qu'être directeur·ice de thèse nécessite une formation (ce qui à ce jour ne constitue pas une évidence au sein de l'enseignement supérieur) et que l'encadrement est un engagement professionnel qui, à ce titre, implique des obligations.