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Valentín Martínez-Otero Pérez
España 🇪🇸
Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), con premio extraordinario. Es además profesor-investigador en la Facultad de Educación-Centro de Formación del Profesorado de la UCM y autor de numerosos libros y artículos sobre educación, conferenciante, investigador y docente invitado en academias y universidades de más de treinta países.
Director del Grupo Complutense de Investigación «Psicosociobiología de la violencia: educación y prevención»
Mónica García Rubiano
Mónica García Rubiano
Colombia 🇨🇴
Es doctora en Salud, Psicología y Psiquiatría por la Universidad de Almería, España, y cuenta con formación de maestría y especialización en Psicología de las Organizaciones por la Universidad Católica de Colombia. Actualmente dirige la Especialización en Psicología de las Organizaciones y lidera la línea de Psicología Organizacional del grupo de investigación EUROPSIS.
Su trayectoria académica y científica se ha centrado en el análisis del cambio organizacional, la salud laboral y las dinámicas del comportamiento humano en contextos contemporáneos de trabajo. Entre 2020 y 2024 coordinó el Nodo de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT), contribuyendo al fortalecimiento académico e investigativo del campo a nivel nacional.
Ha publicado artículos científicos y capítulos de libro, y cuenta con experiencia docente en programas de pregrado y posgrado en universidades nacionales e internacionales, consolidando una destacada labor en investigación, formación avanzada y desarrollo académico en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
Juan Pedro Sánchez
España 🇪🇸
Licenciado en Psicología (especialidad Trabajo y Organizaciones).
Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos (especialidad salud laboral e investigación). TI sobre liderazgo transformacional, confianza y desempeño (estudio de caso).
Miembro de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos del Consejo General de la Psicología de España.
Consultor y docente en Escuelas de Negocio, Universidades y empresas, en el ámbito de las competencias socio-emocionales para directivos, empresarios y docentes.
Autor del libro “La Palanca del Éxito, S.L. activa tu inteligencia emocional y relánzate” (Ed. Kolima) y del ebook “Consejos para un Liderazgo Saludable en la nueva era empresarial”.
Informático durante 25 años en consultoras de software, desempeñando roles como técnico, comercial, responsable de proyectos, mando intermedio y socio-directivo.
Co-Fundador del Proyecto “Conversaciones Emocionales” (Canal de Youtube).
Responsable Área de Bienestar Laboral en el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL)
Pablo Roberto Suasnavas Bermúdez
Pablo Roberto Suasnavas Bermúdez
Ecuador 🇪🇨
Pablo Roberto Suasnavas Bermúdez es un académico ecuatoriano con amplia trayectoria en seguridad y salud ocupacional, psicosociología laboral y gestión del talento humano. Actualmente se desempeña como decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo y del Comportamiento Humano de la Universidad Internacional SEK, liderando procesos de formación y desarrollo académico en bienestar organizacional y comportamiento humano.
Su perfil integra experiencia en dirección universitaria, gestión organizacional y producción científica, con contribuciones relevantes en salud laboral, condiciones de trabajo y responsabilidad social. Cuenta con una destacada visibilidad académica, reflejada en más de 700 citas en Google Scholar y un perfil ORCID que respalda la trazabilidad de su investigación.
Kurth Silva
Chile 🇨🇱
Psicólogo organizacional con más de 9 años de experiencia en gestión de personas, desarrollo organizacional y salud ocupacional. Ha liderado equipos multidisciplinarios y estrategias de bienestar laboral a nivel nacional, integrando la gestión técnica con la transformación cultural y la articulación con instituciones públicas y privadas. Su trayectoria incluye roles de consultoría, liderazgo regional y subgerencia, consolidándome como referente en riesgos psicosociales y programas de salud mental laboral. Especializado en diseñar e implementar programas de bienestar, coordinar procesos de alto impacto y generar culturas organizacionales seguras y sostenibles. Además, cuento con experiencia docente en diplomados y programas de formación en vigilancia de riesgos psicosociales, fortaleciendo la transferencia de conocimiento al mundo académico y empresarial.
Diana Pilco Delgado
Diana Pilco Delgado
Ecuador 🇪🇨
Especialista en Seguridad, Salud y Bienestar Laboral, con más de 15 años de experiencia liderando estrategias de prevención e intervención en organizaciones multinacionales. Actualmente lidera iniciativas regionales para Colombia, Ecuador y Perú, integrando la salud física, mental y social con una visión estratégica centrada en las personas, la diversidad, la equidad y la inclusión.
Su trayectoria se distingue por transformar la gestión de la salud laboral en una herramienta de impacto organizacional, articulando bienestar, cultura, liderazgo y sostenibilidad. Es conferencista nacional e internacional, Embajadora de la Comisión Internacional de Expertos en Bienestar Laboral y fundadora de WellMove, desde donde impulsa soluciones orientadas a construir organizaciones más saludables, humanas y sostenibles.
Lúcia Sebben
Lúcia Sebben
Brasil 🇧🇷
Lúcia Sebben é psicóloga, consultora, palestrante, escritora e docente, reconhecida como referência brasileira na gestão e avaliação dos riscos psicossociais no trabalho. Possui ampla experiência na área de Psicologia aplicada à Segurança e Saúde no Trabalho, com atuação em avaliação psicossocial, gestão dos riscos psicossociais, saúde mental, fatores humanos, prevenção do adoecimento ocupacional e promoção de ambientes de trabalho saudáveis. É pioneira no desenvolvimento de metodologias voltadas à avaliação e gestão dos riscos psicossociais no Brasil e autora e coautora de publicações especializadas sobre saúde mental e segurança no trabalho. Atua na formação de profissionais, lideranças e organizações, além de participar como conferencista e especialista em eventos nacionais e internacionais. Sua trajetória destaca-se pela integração entre conhecimento científico, experiência profissional e aplicação prática na construção de estratégias de prevenção e promoção da saúde mental e do bem-estar no trabalho.
Franklin Ortiz
Franklin Ortiz
Colombia 🇨🇴
Profesional en psicología, Magister en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Especialista en Intervención Psicosocial en Contextos de Trabajo, en Gerencia de la SST y en Diagnóstico y Consultoría Empresarial, Auditor Interno en Sistemas de Gestión de Seguridad Vial SGSV-PESV: ISO 39011 - Decreto 1252 de 2021 y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo: Decreto 1072 de 2015 y NTC OHSAS 18001; 2007, Auditor Interno en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ – SV “ISO 9001, 2015; ISO 14001, 2015; ISO 45001, 2018; ISO 39001; 2012; ISO 31000, 2018; ISO 19011; 2018”; con capacidad para la docencia y la investigación, con amplia experiencia en la dirección de áreas de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo en organizaciones públicas y privadas, prevención de los riesgos, control de pérdidas y determinación de recursos para la gestión integral de peligros; así como en las áreas de desarrollo humano, clima laboral, formación y capacitación, incluyendo la prevención de acoso laboral y control de farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo. En el aspecto psicosocial, elaboración de análisis psicosociales de puesto de trabajo para la definición de origen de patologías y recomendaciones, intervención clínica en el escenario laboral y procesos de rehabilitación psicosocial, diseño e implementación de PVE de factores de riesgo psicosocial para la prevención de patologías relacionadas con el estrés laboral.
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