WORKSTYLE TYPE : CARA MENGELOLA DAN MENGOPTIMALKAN POTENSI

Halo Cimories!

Dalam lingkungan kerja yang dinamis, setiap individu membawa gaya bekerja yang unik. Memahami dan menghargai berbagai tipe gaya bekerja dapat membantu meningkatkan efisiensi, memperkuat kolaborasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis. BUCIN edisi ini akan membahas beberapa tipe gaya bekerja yang umum dijumpai nih.

WONDERER 

Beberapa orang adalah lebih suka merenungkan hal-hal dan bertanya mengapa. Mereka ini adalah wonderer atau pemikir imajinatif.

Jika Anda adalah Inventor, Anda:

• Suka mengumpulkan inspirasi dan ide sebelum memulai proyek

• Selalu bertanya pada diri sendiri apakah ada potensi atau peluang yang lebih besar dalam suatu situasi

• Berpikir tentang gambaran besar

• Mendapatkan ide kreatif dari tempat yang tak terduga—seperti berjalan-jalan lama, berbicara dengan teman, menatap keluar jendela, atau berlatih hobi unik

INVENTOR 

Inventor atau Penemu mengambil apa yang dipikirkan oleh Wonderer dan menyelesaikan masalah, menghasilkan ide, atau menciptakan produk. Ini juga mencakup orang yang suka berpikir kreatif dan menerapkan ide.

Jika Anda adalah Inventor, Anda:

• suka menggunakan mindmap, papan tulis, dan alat brainstorming lainnya

• menikmati menciptakan prototipe atau model kerja untuk produk baru

• lebih suka bertindak daripada berpikir

• menciptakan produk baru dan inovatif

DISCERNER 

Orang yang kritis dan memiliki insting yang bagus, mungkin kamu adalah tipe pekerja discerner. Orang dengan tipe gaya kerja ini adalah pemikir yang realistis.

Jika Anda adalah Discerner, Anda:

• Memiliki insting yang hebat dan dapat menemukan potensi masalah dengan produk

• Selalu berpikir, “Apa yang bisa salah?”

• Mampu memberikan saran tentang cara memperbaiki produk yang ada

• Lebih realistis daripada idealis

ENABLER 

Tipe Enabler suka membantu rekan-rekannya, meski tidak seterbuka Galvanizer. Enabler juga cenderung sangat teliti dan perhatian pada detail-detail kecil dalam pekerjaan. Jika Anda adalah Discerner, Anda:

• Suka memberi dorongan kepada orang lain dan memberikan bantuan pada suatu proyek

• Merupakan support utama sebuah tim, bekerja tanpa lelah pada detail-detail kecil untuk mewujudkan gambaran besar

• Terampil dalam planning dan mencapai tujuan

GALVANIZER 

Kalau ada suka bekerja secara berkelompok dan berdisuksi dengan rekan kerja, maka anda adalah seorang Galvanizer. Galvanizer adalah tipe pekerja yang ceria dan membuat rekan-rekan kerjanya juga jadi merasa optimis.

Jika Anda adalah Discerner, Anda:

• Punya semangat yang tinggi

• Suka mengumpulkan orang lain dan mengorganisir mereka untuk mencapai tujuan

• Langsung merasa ingin memberi tahu seseorang tentang sesuatu yang baru Anda pelajari

• Memiliki kemampuan untuk membuat rekan tim Anda merasa lebih baik dan memberikan dorongan

TENACIOUS 

Orang-orang yang gigih suka menyelesaikan sesuatu adalah tipe Tenacious. Mereka tidak berhenti sampai semuanya selesai. Mereka memiliki kekuatan tekad yang besar dan membantu anggota tim lainnya mencapai garis finish.

Jika Anda adalah Discerner, Anda:

• Biasanya adalah orang yang bekerja paling keras di tim Anda

• Suka fokus pada satu tugas dan menyelesaikannya sebelum beralih ke tugas yang lain

• Bertahan pada tujuan Anda ketika orang lain sudah menyerah

Nah, itu tadi beberapa pengelompokan gaya kerja karyawan. Masing-masing gaya kerja pasti punya kelebihan dan kekurangannya, sehingga bisa saling melengkapi satu sama lain.

Jadi, termasuk tipe yang manakah Cimories?