Dalam dunia professional HR, matriks kompetensi karyawan atau yang lebih dikenal dengan istilah "Skill Matrix Competency" adalah tools yang digunakan untuk memetakan skill/kemampuan mana saja yang diperlukan oleh karyawan atau tim.

Tidak semua perusahaan mempunyai Skill Matriks Kompetensi. Hanya perusahaan yang punya komitment terhadap People Development yang menyusun sistem ini. Dalam hal People Development ini beberapa Perusahaan menerapkan pola/metode peningkatan kompetensi karyawan melalui "Corporate University", "Learning Center", "Learning Institute", dsb, sebagai lembaga atau wadah pendidikan khusus bagi para karyawannya.

Cimory pun menerapkan metode tersebut dalam bentuk "Cimory Academy". Cimory Academy inilah yang akan menjadi wadah atau sarana untuk meningkatkan kompetensi para karyawan. Cimory Academy merupakan suatu program e-learning yang berisi training dan assesment dari skill matrix yang harus dipenuhi oleh masing-masing karyawan, sehingga diharapkan nantinya karyawan dapat lebih mudah mendapatkan pengetahuan dan melakukan assessment kompetensi melalui program ini. Training yang disediakan di Cimory Academy ini ada 2 jenis yaitu training online dan offline. Untuk training online, karyawan disediakan materi yang dapat diakses selama 24 jam dalam jangka waktu yang telah ditentukan. Sehingga karyawan dapat mengatur waktu mereka sendiri untuk mengikuti training tersebut. Kemampuan karyawan juga diukur melalui assessment tools yang diberikan di dalam Cimory Academy ini, dan nantinya hasil dari assessment tiap karyawan tersebut akan terdokumentasi secara terus menerus dan dapat direview oleh karyawan yang bersangkutan, atasan, manager maupun management.

Selain memudahkan dalam proses training, Cimory Academy ini juga sangat memudahkan dalam proses administrasi karena dilakukan secara online . Sebagai gambaran, proses administrasi kegiatan training dilakukan secara manual, yaitu dengan mengisi berkas kertas. Hal ini dirasa kurang efektif dan efisien karena selain terjadi pemborosan penggunaan kertas, juga berpotensi dokumen/berkas tersebut hilang.

Saat ini program Cimory Academy masih dalam tahap pengembangan dan uji coba terbatas, salah satunya terkait kemudahan & kenyamanan akses menggunakan ponsel oleh para karyawan. Dengan adanya Cimory Academy ini diharapkan karyawan dapat lebih mudah dalam melakukan training serta mengakses materi-materi yang dibutuhkan. Selain itu, dengan adanya Cimory Academy ini diharapkan dapat memperkecil gap kompetensi karyawan sehingga performance dari setiap karyawan menjadi lebih baik. Untuk itulah Cimory Academy ini diinisiasi.

Meskipun begitu, menurut Sr. Spv HR - Ibu Novita Sari, nantinya pada aplikasi Cimory Academy ini pun cukup memberikan tantangan tersendiri, khususnya dalam proses perubahan budaya pro aktif para karyawan dalam mengikuti training dan assessment pada Cimory Academy.