Defender e fortalecer o Projeto Ético-Político do Serviço Social em sua integralidade.

Fortalecer as ações de fiscalização e orientação do exercício profissional, bem como a defesa das atribuições, competências e prerrogativas profissionais.

Atuar na defesa da valorização profissional, lutando pela melhoria das condições de trabalho, pelo reconhecimento das e dos assistentes sociais, pela instituição do piso salarial, ampliação de concursos públicos e defesa das condições éticas e técnicas para o trabalho profissional.

Fortalecer as estratégias permanentes de enfrentamento às diversas formas de opressão que atravessam o exercício profissional e a sociedade, como o racismo, o machismo, as opressões de gênero, orientação sexual e identidade de gênero, das pessoas com deficiência, das mulheres e de outros grupos historicamente discriminados, por meio de ações formativas, políticas institucionais e incidência política.

Intensificar a aproximação com a categoria profissional, fortalecendo os canais de escuta, diálogo e participação nos diversos territórios e áreas de atuação.

Promover e ampliar o diálogo com instituições formadoras.

Intensificar o diálogo com as instituições públicas de ensino para implantação do curso de Serviço Social na capital mineira.

Ampliar e diversificar a oferta de cursos de educação permanente, presenciais e on-line, a partir das demandas da categoria, abordando temas atuais.

Investir na ampliação e qualificação dos materiais e estratégias de comunicação, garantindo maior alcance, acessibilidade e inclusão.

Ampliar e fortalecer o diálogo e as ações conjuntas com movimentos sociais, sindicais, espaços de controle social e outras categorias profissionais na defesa da democracia, das políticas sociais e dos direitos da classe trabalhadora.

Investir na organização, estruturação e fortalecimento das Comissões de Ética e Instrução, priorizando as atribuições centrais do Conjunto CFESS-CRESS.

Fortalecer e aprimorar os setores administrativos e financeiros para a melhoria contínua dos serviços prestados à categoria.

Promover ações de formação permanente que contribuam para a mobilização da categoria profissional, principalmente por meio dos NAS da área de abrangência da Seccional.

Fortalecer e ampliar os Núcleos de Assistentes Sociais (NAS) no território de abrangência da Seccional.

Desenvolver estratégias de aproximação com movimentos sociais, fóruns de trabalhadoras e trabalhadores das diferentes políticas públicas e sindicatos, fortalecendo a mobilização e a defesa da profissão.

Ampliar o diálogo com os cursos de Serviço Social das Unidades de Formação Acadêmica (UFAs), garantindo a periodicidade de eventos voltados à aproximação das entidades representativas da categoria e à defesa do Projeto Ético-Político.

Defender e acompanhar o processo de nomeação de assistentes sociais para atuação nos espaços socioocupacionais, como o CadÚnico no município de Juiz de Fora.

Defender e acompanhar o processo de inserção do Serviço Social na Política de Educação.

Fortalecer a presença do CRESS-MG nos municípios da área de abrangência da Seccional Montes Claros, ampliando a participação das e dos assistentes sociais nas atividades formativas, deliberativas e de fiscalização, por meio de pré-assembleias, visitas institucionais, espaços de escuta e diálogo, com prioridade para as cidades do Alto, Médio e Baixo Jequitinhonha e as microrregiões do Norte de Minas, especialmente nos territórios com menor presença do Conselho.

Reestruturar e fortalecer as Comissões Regimentais e Políticas da Seccional, assegurando seu funcionamento regular, participação ampliada da categoria e articulação com as diretrizes do Conjunto CFESS-CRESS/MG, respeitando as especificidades e as demandas territoriais.

Fortalecer os Núcleos de Assistentes Sociais existentes, bem como estimular a reativação e criação de novos NAS, promovendo sua organização, autonomia, participação política e atuação como espaços de articulação, formação e defesa do trabalho profissional nos municípios.

Apoiar, acompanhar e fortalecer a Residência Multiprofissional em Saúde da região de abrangência da Seccional, promovendo articulação com a formação em Serviço Social e ações conjuntas em defesa das condições éticas, técnicas e pedagógicas da residência.

Mapear e fortalecer a aproximação com povos e comunidades tradicionais da região, bem como com assistentes sociais que atuam nesses territórios ou integram essas populações, promovendo ações de formação, diálogo e defesa de direitos.

Fortalecer a articulação com movimentos sociais, conselhos de direitos, fóruns, redes intersetoriais e demais categorias profissionais, na defesa da democracia, das políticas públicas, dos direitos humanos e da classe trabalhadora.

Apoiar, acompanhar e desenvolver ações formativas voltadas ao corpo de trabalhadoras e trabalhadores da Seccional Montes Claros, fortalecendo a qualificação técnica, política e institucional, em consonância com as diretrizes do Conjunto CFESS-CRESS.

Acompanhar, fiscalizar e incidir politicamente sobre concursos públicos nos municípios da área da Seccional Montes Claros, defendendo o trabalho efetivo, as atribuições e competências profissionais, as condições éticas e técnicas de exercício, a valorização da categoria e a qualidade dos serviços, posicionando-se contra a precarização, a nucleação e formas de contratação que fragilizam o trabalho profissional.

Desenvolver ações permanentes relacionadas à diversidade e às bandeiras de luta do Conjunto CFESS-CRESS na área de abrangência da Seccional.

Desenvolver um projeto de gestão combativo, crítico e comprometido com a classe trabalhadora, os direitos humanos e a defesa das 30 horas.
Promover ações coletivas e de formação permanente que fortaleçam o compromisso com a luta antirracista e a coleta do quesito raça/cor, contribuindo para a formação e mobilização da categoria profissional, considerando as diversas particularidades do Triângulo Mineiro.

Fortalecer os Núcleos de Assistentes Sociais (NAS) e fomentar a ampliação das ações desses núcleos junto à categoria, assim como a (re)implantação do Fórum de Trabalhadoras e Trabalhadores do SUAS na região.

Promover a aproximação com os municípios de médio e pequeno porte, incentivando a interiorização e a presença do CRESS nesses locais, com foco no fomento de espaços organizativos da categoria e na descentralização de ações.

Ampliar o debate e a produção de cartilhas e documentos norteadores para a categoria quanto ao uso de tecnologias da informação e da Inteligência Artificial, destacando o compromisso com o sigilo profissional.

Ampliar o diálogo com os cursos de Serviço Social das Unidades de Formação Acadêmica (UFAs), destacando as Unidades de Ensino a Distância, reforçando o compromisso com a dimensão ético-política da profissão e com a formação, bem como fomentar a defesa da abertura do curso de graduação em Serviço Social (público e presencial) em Uberlândia.