Permisos Nacimiento, Adopcion y Guarda Legal

Página dedicada a Permisos de Nacimiento, Adopción, acogimiento y Guarda Legal. 

 Enhorabuena.

A día de hoy en nuestro centro de trabajo este tipo de permisos se dividen 3 Tipos.

•  El permiso por nacimiento (maternidad, paternidad) como también en los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento. Que son 16 SEMANAS

•  El siguiente permiso es la ampliación que Amazon ha dado en los supuestos anteriores, una ampliación de 4 SEMANAS, PEBBLES, siempre y cuando tengas 1 año de antiguedad , como BB, antes de la fecha de nacimiento y el recién nacido NO haya cumplido 1 año.

• Y el permiso para cuidado al lactante que de forma acumulada da lugar a un mínimo de 15 días Laborales más.

Modos de disfrute.

El permiso de maternidad paternidad, junto con la ampliación que da Amazon se puede disfrutar de forma ininterrumpido o fraccional.

Siendo como condición iniciante del todo el proceso el disfrute ininterrumpido de las primeras 6 SEMANAS. Si no disfruta de esas 6 primeras semanas, se pierde el derecho a todo el permiso.

Las restantes 10 que proporciona la seguridad social y 4 que da la empresa, se pueden disfrutar según las necesidades del recién nacido, de forma ininterrumpido o fraccional. Siempre notificando con la máxima antelación posible.

El permiso de cuidado al lactante (Lactancia), se puede disfrutar de varias formas. Las mas habituales son, 1 hora diaria hasta que le recien nacido cumpla 9 meses. O en tiempo acumulado con un mínimo de 15 Días LABORALES.

Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto y, en los casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad, siempre, en todos los casos, que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo. 

Tened en cuenta que son permisos generales, según cada circunstancia de ingreso hospitalario, nacimiento prematuro, etc… se dispone de otro tipo de permisos.

  Dada la casuistica que pueda llevar estos permisos no dudes en ponerte en contacto con nosotros.