公司介紹

中華經營管理職能發展中心有限公司

成立於2001年1月18日，旨在培育中小企業管理人才及職業技能發展專業人才的育成中心；提供產業發展所需之人才培育及職能發展之服務。

促進區域經濟及產業發展中，人力資源運用之效能，並協助企業透過有效的職能認證來鑑別人力水準及競爭優勢，進而採行有效優質的培訓途徑獲得所需之相關職能，促使企業培養出一流的人才。

本訓練機構透過國際認證專業培訓系統，將經驗及案例予以標準化，縮短學習時程；現行授課師資除應具備該行業技術專業證照外，還應具備教學(或指導、教練)專業職能認證，若能具備雙專業職能之國際認證，應更合適擔任該行職業專業講師，以強化職能競爭力，培育現代企業的管理專才。

協助企業經營管理,強化企業經營體質中華經營管理職能發展中心之成立,即為協助企業人士解決經營管理之問題,並提升我國企業經營管理體質。

提升企業產品品質,進軍世界國際市場中華經營管理職能發展中心為使企業能迅速提升產品品質並改善品質形象,進而開拓企業市場,行銷世界國際市場。

促進產業永續經營,提供全方位之服務中華經營管理職能發展中心之輔導將可促進企業永續經營,並提供企業在經營管理方面全方位之服務。

(一)品質(Quality)：對企業之各項輔導案均重視過程之品質，並以滿足客戶之需求為最高輔導品質指標。

(二)專業(Profession)：顧問人員以獨具慧眼之能力及洞燭先機之規劃，為客戶輔導，並創展現專業之形象。

(三)誠信(Sincere)：中華經營管理職能發展中心以最虔誠之心，為顧客做最真誠之輔導，絕無誇大，不實之宣傳，秉持以誠信為原則經營事業。

(四)效率(Efficiency)：每個輔導案顧問大學人員均以最有效率及績效方式，對客戶輔導，期使在約定期限內完成。

(五)服務(Service)：中華經營管理職能發展中心以全方位方式為客戶服務，並以最快速之時間為客戶解決問題。

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秉持本公司辦理教育訓練之理念，其訓練政策為：

(一)將積累的知識與實務經驗傳承下去，開發符合社會需求課程，建立學員就業市場需求接軌的訓練機制。以配合快速變遷的環境。

(二)發揮本公司既有優勢與培訓機構結盟，提昇師資及訓用合一，與企業高階主管實務經驗協同教學，達成訓練效果。

(三)配合政府各項職業訓練之規範，建置TTQS訓練品質系統，以持續改善本公司培訓作業，確保訓練品質以進企業人才質量進而提升本公司專業聲譽。

(四)多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，經營上更具競爭力。