Misión - Visión
SOMOS Intelletto Consultores; comprometidos con el desarrollo y potencialización de habilidades y competencias del talento humano, impactando de manera positiva la productividad y competitividad en las organizaciones mediante la gestión de procesos que generen resultados positivos en la sociedad.
Durante 14 años, hemos diseñado, implementado y generado resultados en programas, workshops y asesorías creando relaciones de confianza con nuestros clientes, con metodologías de vanguardia y generando experiencias únicas para los colaboradores y resultados para las organizaciones.
Nuestra Misión; Ser el aliado empresarial para alcanzar sus propósitos corporativos, enmarcado en 3 metas claramente definidas:
Fomentar el crecimiento continuo en las organizaciones.
Inspirar creatividad y desarrollo en las personas
Formar valores, habilidades y competencias para una sociedad mejor
Nuestra Visión; "Ser solución en formación y potenciación del talento humano en latinoamerica, superando expectativas mediante aprendizajes experienciales, que generen valor e impacto en la productividad en las organizaciones y comunidad donde prestamos nuestros servicios.
Valores - Principios
Valores:
Confianza: Generamos valor a nuestros clientes al contribuir en la formación, potenciar y a su talento humano y sus procesos.
Compromiso: generamos experiencias e impacto en los procesos que participamos mas allá de las expectativas.
Cultura del aprendizaje: por convicción aprendemos y desaprendemos para adquirir nuevas metodologías y adaptarnos proponiendo innovación permanente.
Ética: Honramos la confidencialidad de nuestros procesos con los clientes y su desarrollo.
Innovación: disposición permanente a procesos creativos para el planteamiento, diseño, ejecución de nuestros programas de formación para nuestros clientes y aliados.
Comunicación: se concentra en fomentar la escucha clara de doble via para conectar con los objetivos corporativos y comprender cada visión para el diagnóstico, diseño, desarrollo de los procesos de los clientes, aún en situaciones de complejidad y en la transcripción de resultados correctamente.
Principios:
Templanza: Es la convicción por superarnos de manera continua, asegurando el dominio de la voluntad y disciplina por alcanzar la excelencia.
Pasión: es el amor y orgullo por nuestro trabajo, que nos impulsa a perseguir y alcanzar nuestras metas que son los objetivos de nuestros clientes.
Fe: Es la confirmación y la certeza que el aprendizaje es una virtud en la transformación y confianza en el crecimiento del individuo, las organizaciones y la sociedad.
Metodología
Basada en el aprendizaje experiencial y constructivismo toda vez que esta permite incrementar el nivel de asimilación de los conceptos por parte de los participantes, además de identificar y potencializar habilidades individuales y grupales para que contribuyan con el crecimiento del equipo, así como cada uno de sus miembros.
¿Por que nuestros procesos forman? fortalecemos y potenciamos sus habilidades desde el ser, logrando su autoconocimiento y automotivación hacia una mejora y potenciar sus habilidades para colocarlos a su servicio y de la empresa, logrando una identidad fortalecida en el saber hacer. Nos basamos en enseñanza andragógica, esta ciencia nos provee de una serie de técnicas para modificar comportamientos y modificar creencias en el adulto, que en conjunto fortalece sus resultados en el futuro inmediato.
Está fundamentada en la combinación de técnicas y herramientas de facilitación en cuatro (4) conceptos:
Form - acción: Es la aplicación de técnicas de aprendizaje cuando el individuo y equipo son autores de su aprendizaje, donde se plantean escenarios de análisis mediante el aprendizaje experiencial.
Cree - cimiento: El auto concepto como factor principal de crecimeinto del indviduo y desde ahí su aporte a los diferentes roles que desempeña en la familia, la empresa y la sociedad. Por ello creer en si mismo, es el cimiento fundamental para trasformar, innovar y progresar.
Ven - ser: Una fuerza intrinseca que deriba de la diatriba al escuchar este término de manera convensional, sin embargo, es un vocablo compuesto por dos partes importantes en el desarrollo humano es VENDER, toda vez que sea tu imagen, tu proyecto, tu propuesta, estas vendiendo o al menos influyendo en personas, SER la otra parte, cuya promesa completa es SERVIR.
Con – tacto: Desde el ser, mantener una conexión empatica con nuestro cliente y participante final, que permita identificar oportunidades de mejora y fortalezas que contribuya en el bienestar personal y organizacional.
Con - sentido: Ser coherente en nuestra propuesta y ejecución, siendo fieles a los propósitos planteados para entregar resultados afines a lo acordado e incluso logrando superar las expectativas propias y corporativas.
Fi - gitales: Mantenernos a la vanguardia de la evolución continua de elementos de aprendizajes en entornos virtuales sincrónicos y asincrónicos, así como presenciales en procesos productivos; como desarrrollo de habilidades individuales y de equipos.
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Administrador de Empresas, Master PNL, Certificado en Servicio al Cliente, Facilitador Internacional en manejo de grupos y dinámicas gamificadas Certified coach, teacher, trainer and speaker, Certificate in facilitating and Designing Workshops with the LEGO© SERIOUS PLAY©, Certificado en diseño y prototipado en estratégicas de gamificación, Certified MTa experiential learning, Certified in facilitating virtual workshops, Certificado Lean Start UP Hello 404.
Ingeniero, Instructor certificado de maquinaria Caterpillar, Certificado en diseño y prototipado en estratégicas de gamificación, Con más de 15 años de experiencia como Docente universitario y Líder de procesos para implantación de sistemas de gestión de conocimiento en reconocidas empresas de mantenimiento minero.