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Es Política pública de Gobierno, intervenir en la Detección de Situaciones de Violencia y acoso en el ámbito del trabajo, abordarlas, trabajar en la prevención de estas situaciones y logra la erradicación de la violencia (en todas sus formas), incluyendo la violencia y acoso por motivos de género (a las mujeres y todo el colectivo LGBTIQ+).
Es Política pública de Gobierno, intervenir en la Detección de Situaciones de Violencia y acoso en el ámbito del trabajo, abordarlas, trabajar en la prevención de estas situaciones y logra la erradicación de la violencia (en todas sus formas), incluyendo la violencia y acoso por motivos de género (a las mujeres y todo el colectivo LGBTIQ+).
En este espacio encontrará toda la información necesaria para que Ud. conozca cómo proceder ante situaciones posibles de Violencia Laboral.
En este espacio encontrará toda la información necesaria para que Ud. conozca cómo proceder ante situaciones posibles de Violencia Laboral.
NO se considera como violencia laboral:
Conflictos Laborales: divergencias o dificultades entre las personas, reclamos relativos a condiciones laborales.
Exigencias Organizacionales:
Estrés Laboral
Síndrome de agotamiento laboral
Para más información dirigirse a:
Oficina de Violencia Laboral ubicada en Piso 2°, Núcleo 6 Centro Cívico. Tel: 4305974 o Int:5974
Para agentes del Servicio Penitenciario, dirigirse a Jefatura de Recursos Humanos del Servicio Penitenciario Provincial de San Juan. Tel: 2646306277 Correo Electrónico: recursoshumanos.spp@sanjuan.gov.ar
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