Se você já está inserido em algum grupo (como uma equipe de trabalho) e gostaria de se aprofundar em conjunto em temas relacionados ao desenvolvimento do do grupo, como:
estratégias de aprendizagem,
regulação da aprendizagem,
estratégias emocionais,
gerenciamento emocional,
pilares da saúde mental,
habilidades sociais,
comunicação não-violenta,
outras demandas do funcionamento grupal.
Em primeiro momento, é necessária uma reunião com o grupo e/ou responsável (no caso de empresas e instituições) para estabelecer as demandas, o formato da intervenção, ferramentas, tempo e orçamento disponíveis. Posteriormente, o plano de ação é elaborado exclusivamente para o grupo.
O plano de ação pode conter:
palestras,
oficinas artísticas,
recursos musicais, teatrais, da natureza, etc,
acolhimento individual,
dinâmicas,
utilização do corpo físico como recurso,
encontros grupais,
acompanhamento da equipe na realização de trabalho ou projeto,
demais recursos que atendam as necessidades grupais.