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Visión:
Un Colegio útil, participativo y transparente, capaz de representar a todos los perfiles profesionales y de dar respuesta a los retos actuales de nuestra profesión.
Valores:
Cercanía y accesibilidad en la gestión colegial
Profesionalidad y compromiso ético
Vocación de servicio público
Escucha activa y participación
Inclusión de todas las sensibilidades y ámbitos del sector veterinario
REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LA PROFESIÓN
REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LA PROFESIÓN
Apoyo legal, fiscal y laboral especializado.
Estudio jurídico del RD 666/2023.
Defensa activa de todos los ámbitos del ejercicio veterinario (clínica, salud pública, industria, docencia...).
Campañas de visibilidad de la figura del veterinario.
Participación institucional constante en foros y organismos.
FORMACIÓN CONTINUA DE CALIDAD
FORMACIÓN CONTINUA DE CALIDAD
Plan anual de formación adaptado a las necesidades reales.
Jornadas presenciales, online e híbridas, muchas gratuitas o subvencionadas.
Aplicación ética de la inteligencia artificial como herramienta profesional.
Convenios con universidades, colegios y empresas.
Formación en nuevas áreas: bioseguridad, gestión clínica, medio ambiente, comunicación...
MODERNIZACIÓN DEL COLEGIO
MODERNIZACIÓN DEL COLEGIO
Digitalización integral de trámites administrativos.
Creación de una app móvil para colegiados.
Nueva web con área privada, agenda, documentación y bolsa de empleo.
Implantación de un sistema de voto electrónico seguro.
CERCANÍA, TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN
CERCANÍA, TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN
Reuniones abiertas presenciales y online en Toledo y comarcas.
Publicación periódica del estado económico del Colegio.
Comisiones de trabajo abiertas (formación, salud pública, jóvenes...).
Canal directo de contacto con la Junta.
Limitación del mandato a 2 legislaturas.
DESCARGA PROGRAMA COMPLETO
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