Student Affairs
Student Affairs
至少修習一門老師單獨開設的課程，成績均須在 A 以上。
至少在截止前兩週取得老師同意。
來信請附上以下資訊：
擬申請學校系所名稱、推薦信格式要求（如：紙本/電子）、推薦信繳交期限。
擬申請公司名稱、單位、職稱、推薦信格式要求（如：紙本/電子）、推薦信繳交期限。
擬申請獎學金單位與名稱、推薦信格式要求（如：紙本/電子）、推薦信繳交期限。
另請附上個人 CV （須包含社團、實習、公共服務等資訊）、並簡要說明申請動機。
Please follow these guidelines for requesting a letter of recommendation:
You must have completed at least one course taught exclusively by me, with a grade of A or higher.
You also must seek my consent at least two weeks before the deadline.
In your request, please include the following information:
Name of the school or department you are applying to
Letter of recommendation format requirements (e.g., hard copy/electronic)
Deadline for submitting the recommendation letter
For requesting a letter of recommendation for a company, please provide:
Name of the company
Department/Division
Job title
Letter of recommendation format requirements (e.g., hard copy/electronic)
Deadline for submitting the recommendation letter
For requesting a letter of recommendation for a scholarship or grant, please provide:
Name of the scholarship or grant organization
Letter of recommendation format requirements (e.g., hard copy/electronic)
Deadline for submitting the recommendation letter
In all circumstances, please attach a personal CV that includes information on extracurricular activities, internships, public service, etc.
Also, briefly explain your motivation for the application.
碩士、博士生：至少修習一門老師單獨開設的課程。在職生不在此限。
確認指導後，將有固定團體會議，前期將以報告期刊論文為主；確認題目後，將以資料蒐集、分析與寫作進度確認與討論為主。
必須閱讀優良英文文獻，並實際參與團體會議討論。
請主動與老師保持聯繫。
請切實遵守學術倫理規範，不得使用 AI 工具閱讀、整理文獻或撰寫論文；必須妥善保存蒐集而來的資料，並在畢業前將資料備份於實驗室資料庫中。
若無特別情形，碩士生以兩年畢業、博士生以四至五年畢業為宜。
Guidelines for requesting to be a supervisee:
Course Requirement: Master's and doctoral students must take at least one course exclusively offered by the advisor. This requirement does not apply to part-time students.
Group Meetings: After confirming your advisor, you will join regular group meetings. In the early stages, these will focus on presenting academic journal articles; once your topic is confirmed, meetings will center on data collection, analysis, and writing progress.
You are expected to read high-quality academic literature in English and actively participate in group discussions.
Communication: Please maintain proactive and regular communication with the advisor.
Academic Integrity: Strict adherence to academic ethics is required. The use of AI tools for reading, organizing literature, or writing your thesis is prohibited. You must securely preserve your collected data and back it up in the lab’s database before graduation.
Expected Duration: Unless under special circumstances, master’s students are expected to graduate in two years, and doctoral students in four to five years.
博士生論文（指導中）
碩士生論文
2026（指導中：六位 NTHU + 兩位 NYCU 共同指導）
2025（均與郭國泰博士共同指導）
李亮璇：以組織正義理論探討台灣職場對薪酬透明的理解
彭邦碩：員工感知組織投入的教育訓練對工作投入之影響：社會交換理論觀點與工作倦怠之調節角色
莊芯瑋：求職者對企業應用AI於招募作業的評價： 以美國 Reddit 論壇使用者為例
李佳穎：家庭背景對職業發展的影響：台灣的個案研究
2024
陳思瑾：主管領導風格、組織氣候與部屬離職傾向關係
陳佳琳：企業形象與求職者到職意願之關係：以招募作業滿意度作為調節因子
林錦維：職場年資與工作性質對於面試偽裝程度的影響：以台灣工作環境為例
黃子陽：經濟景氣感知對於離職傾向之影響
劉梓賢：家長式領導、知識共享與員工創新行為：以員工心情為調節變數
2023
陳怡勳：個體差異對遭遇職場霸凌後應對策略的影響
陳姿妤：遠距實習的工作滿意度初探：以臺灣為例
陳姿霖：求職者對人工智慧面試之感受：關鍵接觸理論的觀點
大學部專題（2024/8 開始不再招收大學部專題生）
2024
蔡典芸、鐘嵐薰：性騷擾的主觀認知分析：以台灣 #Me too 事件網路輿論為例
林子晴、楊子萱：專業人士在職場中的寵物人類互動研究
郭凡瑄、許瀚芫、楊千芊、蔡孟辰：國內外銀行外籍人才管理的策略比較與分析：以三家銀行為對象
2023
周育萱、羅翎、鄭宇涵：臺灣外送平台政策法令性別觀點
林宜闊：管理顧問產業現況與工作情形調查
2022
丘至恩、郭恆如、洪靖淩、董峻瑋：台灣職場育嬰留停之現況探討與企業實務案例比較
李宸萱、陳映羽、陳廷筠、張立函：人力資源管理結合演算法在臺灣之應用
劉家樺：組織處理性騷擾的申訴制度之落實程度
余廣哲：激勵員工參與健康計畫之有效方式