Los requisitos del "Módulo 2: Derechos fundamentales en el trabajo" sientan las bases para garantizar el bienestar de los pequeños productores y trabajadores al tiempo que manejan los riesgos relacionados con los derechos humanos que enfrentan empresas y consumidores en la cadena de suministro. Aunque muchos de los derechos fundamentales destacados en este módulo se abordan por separado a través de regulaciones nacionales y locales, su inclusión aquí ayuda a crear coherencia a lo largo de muchas geografías diferentes, así como a reducir el riesgo a través de una verificación adicional. Garantizar estos derechos permite el empoderamiento individual y colectivo instalando capacidades de toma de decisiones, promoviendo una relación trabajador-administración saludable –incluida la habilidad de negociar– y garantizando la oportunidad de que las futuras generaciones contribuyan adecuadamente al sustento de su familia. Otras secciones del Estándar de Producción Agrícola (APS) se basan en estos derechos fundamentales para seguir empoderando a trabajadores y pequeños productores para que mejoren sus condiciones laborales e inviertan en medios de vida individuales, grupales y comunitarios.
Este folleto tiene el objetivo de informar a los trabajadores sobre sus derechos laborales según el Estándar de Producción Agrícola.
Forma de uso: el productor puede hacer un tiraje de impresión en tamaño carta y brindarlo a sus trabajadores durante las capacitaciones.
Esta presentación tiene el objetivo de orientar a los implementadores en el tema de "Derechos de los trabajadores".
Forma de uso: el implementador puede descargar el archivo en PPTX y hacer modificaciones según lo necesite.
El formato vertical tiene medidas de 90x60 cm para imprimirse en tamaño rotafolio y el formato horizontal puede usarse para proyecciones en pantalla.
Una capacitación interactiva se integra de un conjunto de videos y dinámicas vistas a través de dispositivos tecnológicos para alcanzar la participación y reflexión de los trabajadores sobre los temas dados.
Guíese de los siguientes pasos parar armar una capacitación interactiva utilizando los materiales proporcionados por Fair Trade USA.
El siguiente material reúne algunos de los temas para capacitar en el Módulo 2, se recomienda verlos ordenadamente como se sugiere.
Según su calendario de capacitaciones, elija el tema a capacitar.
Vea los videos para conocer de qué tratan, cuál es su audiencia y duración.
Se recomienda que los materiales proporcionados por Fair Trade USA sean complementados con otros recursos provistos por el Titular de Certificado (por ejemplo: trípticos, carteles, rotafolios, etc.) para garantizar que el tema quede fortalecido.
Se recomienda que las capacitaciones sean amenas para los trabajadores para que el aprendizaje sea más memorable.
En esta página también encontrará dinámicas sugeridas para los videos, se recomienda personalizarlas.
Una vez haya seleccionado los videos que le gustaría incluir en la capacitación y haya calculado el tiempo aproximado de la capacitación puede solicitar a los supervisores la cuadrilla de trabajadores y el espacio a capacitar.
Descargue los videos, elija la calidad según el dispositivo a usar para hacer la capacitación. También, prepare los recursos tecnológicos, como bocinas, pantalla o proyectores, así como incentivos de participación para las dinámicas, entre otros.
Durante la capacitación, no olvide tomar lista de asistencia y fotos para la evidencia.
En esta página, cada video cuenta con un botón de descarga, de clic en él para ser dirigido a la página de Vimeo, una vez ahí, debajo del video de clic en el botón "Descargar" y seleccione la calidad deseada, consulte la siguiente guía de descarga para saber qué calidad es más óptima según el dispositivo a usar.
Para tabletas y celulares
Para proyecciones en pantallas y Smart TVs
Público: Trabajadores y trabajadoras agrícolas en general, temporales, migrantes
Video explicativo para trabajadores sobre criterios relevantes del Módulo 2 y 3.
Del Módulo 2 contiene los siguientes temas: no al trabajo forzoso; no al trabajo infantil; no discriminación y pago igual por trabajo igual;
Del Módulo 3: información sobre las condiciones de empleo; condiciones de pago; horario de trabajo y descansos; trabajo de horas extras es voluntario; capacitaciones para salud y seguridad; acceso al agua potable y sombra; sistema de quejas y sugerencias; primeros auxilios y asistencia médica; condiciones para trabajadores migrantes (vivienda y otros servicios); no pago de cuotas durante reclutamiento.
Duración: 5:08 minutos
Criterios abordados: 2.1.1.a, 2.2.1.a, 2.4.1.a y 2.4.1.b. 3.1.1.a, 3.1.1.b, 3.3.4.a, 3.3.4.b, 3.4.1.a, 3.4.1.b, 3.4.1.c, 3.4.21.a, 3.4.2.b, 3.4.2.c, 3.2.1.e, 3.2.3.a, 3.6.2.e, 3.7.2.a.
Video de capacitación que explica qué es el acoso laboral y acoso sexual y los mecanismos para su denuncia sin temor a represalias. Igualmente menciona que no debe haber trabajo forzoso, trabajo infantil ni maltrato físico y verbal. Igualmente menciona que los descuentos salariales no pueden usarse como medida disciplinaria.
Duración: 7:51 minutos
Criterios abordados: 2.1.1.a, 2.2.1.a, 2.4.2.a, 2.4.2.b y 3.3.2.d.
Este documento contiene una serie de tres preguntas para cada video.
Se recomienda que al finalizar de visualizar cada video se pueda preguntar a los trabajadores alguna de estas preguntas para fomentar la participación. Se recomienda que el implementador personalice las preguntas según lo necesite.
Capacitaciones Interactivas por Fair Trade USA™ se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin obras derivadas 4.0 Internacional.