PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR (MATERNIDAD-PATERNIDAD)

TIPO DE AUSENCIA

• Permiso por nacimiento/adopción y cuidado del menor (Maternidad - Paternidad).

DOCUMENTACIÓN NECESARIA

• Certificado de nacimiento. Una vez tramitado el certificado, se envía una copia firmada por la empresa a la persona trabajadora y a la Seguridad Social. Posteriormente, con este documento tendrá que solicitar el permiso en la oficina de la Seguridad Social (actualmente es más factible hacerlo online).

TIEMPO DE PERMISO

19 semanas en total, las 6 primeras obligatorias y las 13 semanas restantes se pueden disfrutar de dos maneras:

• Seguidamente a las 6 obligatorias.

• En distintos períodos semanales hasta que el menor cumpla 1 año o exclusivamente 2 de esas 13 semanas pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años (habrá que enviar la documentación con 15 días de antelación). 

En el caso de las familias monoparentales son 32 semanas en total, las 6 primeras obligatorias y las 26 semanas restantes se pueden disfrutar de dos maneras:

• Seguidamente a las 6 obligatorias.

• En distintos períodos semanales hasta que el menor cumpla 1 año o exclusivamente 4 de esas 26 semanas pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años (habrá que enviar la documentación con 15 días de antelación). 

Estas semanas adicionales podrán utilizarse a partir del 1 de enero de 2026 por nacimientos/adopciones a partir del 2 de agosto de 2024.

Os recordamos que Amazon continúa ofreciendo un beneficio que garantiza un total de 20 semanas de permiso parental remunerado (1 semana adicional al permiso de paternidad/maternidad).