Código de Buen Gobierno

El Fondo de Empleados SECRÉDITOS ha determinado la necesidad imperiosa de actualizar su Código de Ética y Buen Gobierno como respuesta estratégica a múltiples factores de orden normativo, institucional y ético que convergen en el fortalecimiento del gobierno corporativo de la entidad solidaria. Esta actualización se fundamenta, en primer lugar, en el cumplimiento normativo derivado de las exigencias establecidas en la Circular Básica Jurídica No. 020 de 2020 expedida por la Superintendencia de la Economía Solidaria, instrumento que establece estándares elevados de gobierno corporativo especialmente aplicables a los fondos de empleados de categoría plena, y cuya observancia resulta vinculante para garantizar la legalidad de las actuaciones institucionales. 

En segundo término, la actualización se orienta a la gestión integral de riesgos, permitiendo al Fondo contar con instrumentos robustos para mitigar y controlar los riesgos inherentes a la toma de decisiones, la administración responsable de los recursos de los asociados y las relaciones con partes interesadas, en un entorno económico y social cada vez más complejo. Asimismo, la revisión del Código busca fortalecer la transparencia y la ética institucional, promoviendo una cultura organizacional cimentada en valores solidarios que orienten las actuaciones de directivos, administradores y colaboradores bajo los más altos estándares de integridad y probidad. 

De igual manera, esta actualización constituye un mecanismo esencial para el fortalecimiento de la confianza de los asociados y de la comunidad en general, asegurando que la gestión de los recursos se realice con honestidad, eficiencia y apego a los principios cooperativos, mejorando así la reputación institucional del Fondo en el sector solidario. Finalmente, el proceso de actualización responde a la necesidad de adaptación al cambio, reflejando la evolución institucional del Fondo de Empleados SECRÉDITOS, sus nuevas metas estratégicas y la incorporación de las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo solidario. En síntesis, la actualización del Código de Ética y Buen Gobierno establece reglas claras y vinculantes que previenen conflictos de interés, aseguran el cumplimiento de los principios de la economía solidaria consagrados en la Ley 454 de 1998, y posicionan al Fondo como referente de transparencia, ética y buen gobierno en el sector de los fondos de empleados en Colombia.