實驗室成員

工作經歷：

◆統一東京地區主管

研究主題：華人組織動力學

工作經驗：

◆睿才管理顧問有限公司，執行長/首席顧問（現職）

美商宏智國際顧問有限公司，亞太區顧問總監（現職）

藝珂人事顧問股份有限公司躍科分公司，獨立資深顧問（現職）

富蘭克林柯維有限公司，獨立資深顧問（現職）

睿信管理顧問有限公司，首席顧問（現職）

大中華區多角化集團，副總裁(分管人資、策略兼任董事會秘書)

全球發光二極體領導廠商，人資長

全球光電解決方案領導廠商，人資處長

研究主題：

企業永續發展下的文化與領導力、企業永續發展下的員工福祉

想說的話：

用心體會每個當下，努力豐富所感所知，持續蓄積能量、精進智慧、滋養慈悲，不懈的影響並賦能組織、團隊與他人成就使命願景、核心價值與美好人生。

工作經歷：

◆國泰人壽推展處襄理兼任業務經理

◆全球百萬圓桌標準會籍5次

◆壽險公會頒認優秀從業人員

研究主題：教練式領導運用於業務單位績效之影響

工作經歷：

◆保聖那管理顧問股份有限公司人才發展與學習中心專案經理

研究主題：幸福感、自我疼惜

工作經歷：

◆人資領域20年

研究主題：職場幸福感、領導風格

工作經歷：

◆銀行行員

研究主題：幸福感、員工熱情、復原

工作經歷：

◆行政管理10年

研究主題：影響資深員工跨領域職能發展意願之因素

工作經驗：

◆人資領域9年

研究主題：待定

工作經驗：

◆社福領域7年

研究主題：待定

工作經驗：

◆人力資源領域15年

研究主題：待定

工作經驗：

◆跨產業/跨部門主管經歴25年、新創團隊管理經驗10年

研究主題：家長式領導對員工敬業與員工幸福感之影響（暫定）

工作經驗：

◆國泰人壽區副理

◆全球百萬圓桌標準會籍4次

研究主題：正念、工作績效

工作經驗：

◆閎博管理顧問公司—專案總監

◆中國科技大學—兼任講師

◆電子公司—人資管理師

◆元智大學終身教育部—專案經理

◆勞動力發展署桃竹苗分署—專案經理

研究主題：自我疼惜、幸福感

工作經驗：

◆科技業人資9年

研究主題：待定

研究主題：挑戰-阻礙壓力源與主觀幸福關間關係，以政治技能行為為調節變項

工作經歷：

◆HANKidz (領導教練+平面設計師)

◆J&T Express Malaysia (人才發展與培訓部)

研究主題：待定

工作經歷：

◆新竹英迪格酒店人資專員

◆晉泰科技人資專員

研究主題：待訂

研究主題：待訂

工作經歷：

◆新普科技集團（半年實習）

研究主題：待訂

工作經歷：

◆台全電機-HR intern （教育訓練）

◆USI環鴻科技股份有限公司-COE實習生

研究主題：待定

工作經驗：

◆樂學國際顧問—客戶專案經理

研究主題：待定

研究主題：待定

工作經驗：

◆饌元股份有限公司—HR Intern

研究主題：待定

工作經驗：

◆宜國國際股份有限公司 人資助理

◆國立臺灣海洋大學 藝文中心 研究助理

研究主題：待定

工作經驗：

◆統一證券管理部人資處-HR intern

研究主題：待定

研究主題：待定

工作經歷：

◆Robinmay_薇恩股份有限公司 人資實習生

研究主題：斜槓傾向、工作重塑、工作投入

研究主題：待定

工作經驗：

◆91APP九易宇軒股份有限公司 HR實習生（2022/7-2022/9）

研究主題：待定

教育背景：國立清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆YWCA

◆羅技電子

◆矽統科技

◆SanDisk/Western Digital

研究主題：工作特性與職場幸福感

教育背景：

◆大學：銘傳大學工商與諮商心理學系

◆研究所：清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆Story Life 新創團隊：發起者

◆中國昆明川達食品有限公司：實習

◆台灣教育部數位學伴:學伴小老師

研究主題：心理資本，職場健康

教育背景：

◆ 大學：東海大學社會工作學系

◆ 研究所：清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆國家中山科學研究院-管理師

◆桃園醫院-社工師

研究主題：職場心理健康

教育背景：

◆大學：銘傳大學工商與諮商心理學系

◆研究所：清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆新譽管理有限公司

◆品碩創新管理顧問有限公司

研究主題：待訂

教育背景：

◆大學：逢甲大學 企管系

◆研究所：國立清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆今國光學 人資管理師

研究主題：主動行為、工作投入

教育背景：

◆大學：清華大學教育心理與諮商學系

研究主題：職場幸福感

研究主題：職場領導風格