實驗室成員

工作經歷：

◆統一東京地區主管

研究主題：華人組織動力學

工作經驗：

◆睿才管理顧問有限公司，執行長/首席顧問（現職）

◆美商宏智國際顧問有限公司，亞太區顧問總監（現職）

◆藝珂人事顧問股份有限公司躍科分公司，獨立資深顧問（現職）

◆富蘭克林柯維有限公司，獨立資深顧問（現職）

◆睿信管理顧問有限公司，首席顧問（現職）

◆大中華區多角化集團，副總裁(分管人資、策略兼任董事會秘書)

◆全球發光二極體領導廠商，人資長

◆全球光電解決方案領導廠商，人資處長

研究主題：

企業永續發展下的文化與領導力、企業永續發展下的員工福祉

想說的話：

用心體會每個當下，努力豐富所感所知，持續蓄積能量、精進智慧、滋養慈悲，不懈的影響並賦能組織、團隊與他人成就使命願景、核心價值與美好人生。

工作經驗：

◆資策會教育研究所助教

◆巴哈姆特遊戲特約版版主

◆智域科技產品經理人

◆鈊象電子遊戲產品特助

◆騎士堡大型遊具設計顧問

◆旭麗科技業務負責人

◆寰智資訊負責人

◆中國國家二級心理諮商師

◆領航者塔羅閱讀師

◆1111人力銀行特約講師

◆躍動生命文創股份有限公司覺醒工作坊資深統籌(現職)

研究主題 ：待定

想說的話：

If It's to BE，It's up TO ME，Be the Best Version of you.

願世界充滿愛與真誠，祝福看到的每一位都平安喜樂。

工作經歷：

◆銀行行員

研究主題：幸福感、員工熱情、復原

工作經驗：

◆跨產業/跨部門主管經歴25年、新創團隊管理經驗10年

研究主題：

幸福感、自我覺察、身心靈平衡

工作經驗：

◆人力資源領域15年

研究主題：待定

工作經驗：

◆閎博管理顧問公司—專案總監

◆中國科技大學—兼任講師

◆電子公司—人資管理師

◆元智大學終身教育部—專案經理

◆勞動力發展署桃竹苗分署—專案經理

研究主題：自我疼惜、幸福感

工作經驗：

◆科技業人資10年

研究主題：待定

工作經驗：

◆工作經驗：科技業人資6年

研究主題：待訂

工作經驗：

◆ 新竹台大醫院麻醉部 護理長

研究主題：麻醉護理師的心理抽離與職場幸福感

工作經驗：

◆ 國際專案管理師

  ◆ 國際職涯發展規劃師

  ◆ 運輸服務公司 電腦室 主管 10 年

  ◆ 清華大學 創新育成中心 協理(現職)

研究主題：員工之工作生活平衡對工作績效、幸福感之關聯

工作經歷：

◆工研院HR實習生

研究主題：待訂

研究主題：待定

研究主題：待定

工作經歷：

◆雅詩蘭黛集團 HR Intern

研究主題：待定

工作經驗：

◆統一證券管理部人資處-HR intern

研究主題：待定

工作經驗：

◆大學課堂助教

研究主題：職場幸福感、組織心理學

工作經驗：

◆環球中德 人資實習生

研究主題：待定

工作經驗：

◆大學課程助教、補習班助教

研究主題：待定

工作經驗：

◆新創公司/People & Culture Intern

研究主題：待定（方向：AI 焦慮、職場幸福感）

工作經驗：

◆課堂助理

研究主題：待定

工作經歷：

◆保聖那管理顧問股份有限公司人才發展與學習中心專案經理

研究主題：幸福感、自我疼惜

工作經歷：

◆國泰人壽推展處襄理兼任業務經理

◆全球百萬圓桌標準會籍5次

◆壽險公會頒認優秀從業人員

研究主題：教練式領導運用於業務單位績效之影響

工作經歷：

◆行政管理10年

研究主題：影響資深員工跨領域職能發展意願之因素

工作經歷：

◆人資領域20年

研究主題：職場幸福感、領導風格

工作經驗：

◆社福領域7年

研究主題：待定

工作經驗：

◆人資領域9年

研究主題：微休息

研究主題：挑戰-阻礙壓力源與主觀幸福關間關係，以政治技能行為為調節變項

工作經歷：

◆HANKidz (領導教練+平面設計師)

◆J&T Express Malaysia (人才發展與培訓部)

研究主題：待定

工作經歷：

◆台全電機-教育訓練實習生

◆Usi環鴻科技-Hr intern

◆ASM 先藝科技-Hr intern

◆群創光電-ESG intern

研究主題：

真誠領導對於工作心流的影響-以心理賦權作為中介變項

工作經歷：

◆新普科技集團（半年實習）

◆訊連科技/HR實習生

研究主題：待訂

工作經歷：

◆新竹英迪格酒店人資專員

◆晉泰科技人資專員

◆工研院HR實習生

研究主題：居家辦公、職家衝突、員工幸福感、正念特質

工作經驗：

◆新思科技人力資源管理實習生

研究主題：

心理抽離對工作投入與創新績效之調節效果

工作經驗：

◆環球晶圓中德分公司 HR Intern

研究主題：待定

研究主題：職場領導風格

工作經歷：

◆Robinmay_薇恩股份有限公司 人資實習生

研究主題：斜槓傾向、工作重塑、工作投入

研究主題：待定

教育背景：國立清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆YWCA

◆羅技電子

◆矽統科技

◆SanDisk/Western Digital

研究主題：工作特性與職場幸福感

教育背景：

◆大學：銘傳大學工商與諮商心理學系

◆研究所：清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆Story Life 新創團隊：發起者

◆中國昆明川達食品有限公司：實習

◆台灣教育部數位學伴:學伴小老師

研究主題：心理資本，職場健康

教育背景：

◆ 大學：東海大學社會工作學系

◆ 研究所：清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆國家中山科學研究院-管理師

◆桃園醫院-社工師

研究主題：職場心理健康

教育背景：

◆大學：銘傳大學工商與諮商心理學系

◆研究所：清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆新譽管理有限公司

◆品碩創新管理顧問有限公司

研究主題：待訂

教育背景：

◆大學：逢甲大學 企管系

◆研究所：國立清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆今國光學 人資管理師

研究主題：主動行為、工作投入

教育背景：

◆大學：清華大學教育心理與諮商學系

研究主題：職場幸福感

工作經驗：

◆國泰人壽區副理

◆全球百萬圓桌標準會籍4次

研究主題：正念、工作績效

教育背景：

◆ 大學：高雄醫學大學/心理學系畢(研究臨床心理) 、國立台灣大學/法律學士學分班畢(21學分結業) 

◆ 研究所： 國立清華大學人類學研究所碩士(畢)、國立台灣大學/管理碩士學分班畢(24學分結業) 、國立清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆視野數位科技管理顧問有限公司

◆新竹市全球衛生與服務學習交流協會

◆台大醫療團印度拉達克團與馬拉威團訓練老師

◆清大科技教育團印度拉達克團訓練老師

◆台灣大學醫學院醫學系通識課「全球衛生與服務學習」之共同授課教師

◆清大自強基金會授課講師 

研究主題：溝通滿足對工作績效的關係—專業間合作知覺的調節效果

教育背景：

◆ 大學：臺灣師範大學國文學系 

◆ 研究所：國立清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆桃園縣立新屋國民中學 導師

◆桃園縣立新屋國民中學 輔導組長

◆桃園市立新屋國民中學 教學組長

◆桃園市立新屋國民中學 專任輔導老師

◆桃園市立新明國民中學 導師

研究主題：國中教師工作價值觀契合度對幸福感的影響：以自我效能為調節變項

教育背景：

◆ 大學：政大社會系

◆ 研究所：西雅圖藝術學院(AIS, USA)視覺傳達系、清華大學教育心理與諮商學系

工作經歷：

◆104人力銀行行銷總監

◆yes123求職網副總經理

◆麥寶科技市場部總監(大陸)

◆講師、作家、媒體人

研究主題：中年白領職場續航力