Kegiatan bertujuan untuk melakukan sosialisasi kepada masyarakat khususnya customer yang berkunjung ke Bagian Front Office BBPOM di Pekanbaru bahwa Pegawai BBPOM di Pekanbaru menolak/anti terhadap gratifikasi,penyuapan dan korupsi. Selain itu juga untuk melakukan internalisasi kepada pegawai BBPOM di Pekanbaru agar senantiasa bersikap menolak /anti terhadap gratifikasi,penyuapan dan korupsi.Kegiatan dilakukan dengan cara memutar video tentang gerakan anti gratifikasi yang diperoleh dari modul e-learning KPK di Televisi Front Office.Pemutaran video tersebut dilakukan sebanyak 2 kali dalam sebulan,yaitu setiap hari senin minggu pertama dan minggu ketiga

Edu KlanSkoba Patik adalah  Program yang Memberikan informasi edukasi kepada masyarakat mengenai iklan Suplemen Kesehatan, OBA, Pangan dan Kosmetik yang dapat dipercaya dan tidak menyesatkan.

 Dengan adanya edukasi ini dapat memberikan informasi yang benar kepada masyarakat 

Program Quotes of the Month ini Bertujuan untuk memberikan motivasi dan inspirasi secara konsisten kepada seluruh pegawai, melalui kutipan-kutipan yang dipilih setiap bulan, program ini diharapkan dapat: Meningkatkan semangat dan motivasi, Menumbuhkan pola pikir positif dan optimis mengenai pentingnya menghindari gratifikasi dan budaya BerAKHLAK Output dan Manfaat : Postingan 1 bulan sekali di media sosial bpom khususnya diinstagram Output yang diharapkan : Rutinnya penguploadan quotes di media sosial bpom khususnya instagram setiap miggu pertama awal bulan 

Kegiatan mewarnai gambar di kanvas dalam tim (3 orang). Kegiatan ini dilakukan 1 kali dalam setahun di hari Jumat (di Hari Krida) Tujuan kegiatan ini adalah untuk mengurangi stres & burnout, meningkatkan kebersamaan tim, melatih kreativitas dan problem solving, serta media ekspresi emosi. Kanvas yang sudah diwarnai tersebut bisa dipajang di meja atau di ruangan pegawai dan di koridor atau di dinding lobby kantor BBPOM di Pekanbaru. 

Podcast mengundang narasumber profesional atau narasumber internal dengan tema seputar work life balance misalnya tips menjaga kebugaran tubuh di tengah padatnya aktivitas, kiat menjaga kesehatan mental dan menghindari burnout, atau topik terkait hobi dan gaya hidup. Podcast akan dilakukan sebanyak 2 kali, direncanakan pada April dan Agustus 2026. 

Kegiatan Outdoor yang dilakukan satu hari pada TW 2, 3, dan 4 di hari jumat dengan menyajikan berbagai kegiatan fun berupa olahraga, games, masak besar, karaoke, dll yang melibatkan seluruh pegawai. Bagi yang berminat juga akan ada program tutor cara teknis permainan atau olahraga seperti cara bermain tenis meja, mobile legend, dll yang diajarkan oleh pegawai yang pro olahraga tersebut. Selain itu, akan diadakan satu kali masak besar bersama para pegawai yang dilanjutkan sarapan bersama dan sebagian dibagikan kepada masyarakat sekitar BBPOM di Pekanbaru yang membutuhkan. Tujuan dari program ini adalah menciptakan work life balance di lingkungan kantor, meningkatkan kebugaran, dan mengurangi stress. Program ini juga bertujuan untuk meningkatkan nilai harmonis antar pegawai dengan menciptakan wadah untuk bersosialiasi atau mempererat hubungan terutama pegawai antar bidang di BBPOM di Pekanbaru yang jarang bertemu. Selain itu, program kerja ini diharapkan dapat menjadi berkah bagi pegawai dan masyarakat sekitar.

Sosialisasi berbasis media sosial dalam bentuk video pendek atau infografis yang ditujukan tidak hanya sebagai pengingat pegawai internal BPOM tetapi juga menginfokan kepada masyarakat luas bahwa seluruh jajaran BBPOM di Pekanbaru tidak menerima gratifikasi atau sejenisnya dalam setiap kegiatan yang dilakukan dalam rangka pengawasan obat dan makanan 

Program Mading Online AOC sebagai media komunikasi infomasi dan wadah kreativitas berbasis Teknologi Program ini dilakukan sebagai upaya dalam rangka memberikan informasi secara berkala kepada seluruh pegawai Balai Besar POM di Pekanbaru yang dapat meningkatkan work life Balance

Kegiatan Kuis menyusun puzzle secara online. Puzzle yang disusun berupa gambar yang berisi edukasi tentang tema program AOC. Kegiatan ini dirancang untuk melakukan publikasi internalisasi BerAKHLAK di lingkungan unit kerja dengan cara yang fun dan menarik. Kegiatan dilaksanakan sebanyak 4 kali dalam periode Maret - Desember. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan implementasi budaya BerAKHLAK di Lingkungan unit kerja

Sebuah gerakan atau upaya komunikasi dalam bentuk media cetak yaitu berupa stiker yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan komitmen masyarakat maupun pegawai/penyelenggara negara agar menolak segala bentuk gratifikasi yang berpotensi menimbulkan konflik kepentingan atau tindak korupsi dan program ini berkaitan dengan BerAKHLAK. 

Kegiatan Resonansi Jiwa adalah sesi singkat berdurasi 2–10 menit yang dilaksanakan setiap Senin pagi sebelum memulai pekerjaan. Program ini dirancang untuk membantu pegawai melakukan transisi dari akhir pekan ke rutinitas kerja dengan kondisi mental yang stabil. dan kegiatan ini akan dilakukan pada tw 2, 3 dan 4 pada minggu pertama pada setiap bulannya serta kegiatan ini diselaraskan dengan menyalakan lilin aroma terapi di masing masing ruangan. Rangkaian Kegiatannya Meliputi:

 1. Audio Therapy (1-3 Menit): Memutar instrumen musik dengan frekuensi solfeggio (seperti 528Hz untuk transformasi) atau suara alam yang menenangkan melalui sound system kantor. 

2. Mindful Silence: Seluruh karyawan diajak untuk duduk tenang, mengatur napas, dan melepaskan sisa beban pikiran dari luar kantor. 3. Positive Affirmation: Pemutaran narasi pendek berisi kata-kata motivasi atau rasa syukur (gratitude) untuk membakar motivasi pegawai untuk bekerja dan memaknai hidup

 4. Collective Focus: Penutupan sesi dengan satu tarikan napas dalam secara bersamaan 

5. Lilin Aromaterapi : sebelum kegiatan akan dimulai, pj masing masing ruangan akan menyalakan lilin aroma terapinya dimasing masing ruangan 

6. Survey manfaat : PJ akan mengirimkan ke grub internalisasi seberapa besar manfaat resonansi jiwa untuk produktifitas pegawai Manfaat : Reduksi Monday Blues Mengurangi kecemasan dan stres yang sering muncul di awal minggu kerja. Fokus Meningkat Menenangkan gelombang otak sehingga karyawan lebih siap berkonsentrasi pada tugas kompleks .Keseimbangan Emosional Membantu staf mengelola emosi agar tidak mudah tersulut konflik saat tekanan kerja tinggi. Koneksi Tim Menciptakan rasa kebersamaan (sense of belonging) melalui aktivitas spiritual/emosional kolektif. Peningkatan Kreativitas Pikiran yang rileks cenderung lebih mudah menghasilkan ide-ide inovatif dan solusi masalah

CCTV Academy adalah pelatihan desain grafis dan editing video yang fokus pada Canva dan CapCut. Memberikan program pelatihan komprehensif dan profesional untuk membantu kita menguasai Canva dan CapCut, serta meningkatkan keterampilan desain grafis dan editing video. Dengan CCTV Academy, Kita akan belajar dari instruktur yang berpengalaman dan terlatih, serta mendapatkan akses ke sumber daya dan materi pelatihan yang lengkap. Program pelatihan mencakup Pelatihan Canva untuk pemula dan lanjutan, Pelatihan CapCut untuk editing video profesional dan Workshop desain grafis dan branding.

Output dan Manfaat : Kegiatan dilaksanakan sebanyak 1 kali untuk pelatihan Canva dan 1 Kali untuk pelatihan capcut

Output yang diharapkan : - Peserta dapat menguasai Canva dan CapCut dengan baik - Peserta dapat membuat desain grafis yang profesional dan menarik - Peserta dapat membuat video editing yang kreatif dan berkualitas - Peserta dapat meningkatkan keterampilan desain grafis dan editing video mereka - Peserta dapat membuat portofolio yang kuat dan menarik - Peserta dapat meningkatkan peluang karir dan bisnis mereka dengan keterampilan desain grafis dan editing video yang mumpuni Pada akhir pelatihan peserta akan diberikan latihan dalam halam editing dengan tema Anti korupsi dan gratifikasi dengan menerapkan konsep desain AI yang dapat berupa poster atau infografis untuk canva dan editing video himbauan untuk capcut.