التوظيف
رسالة الموارد البشرية
إن دورنا هو تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة والإحترافية بحيث توفر للعاملين بيئة عمل عادلة و منصفة وفرص للتعليم والتطوير ، والتأكد من أن جميع العاملين تتم إدارتهم وفق هدف العمل في التوظيف والحفاظ على العمالة المدربة والمحفزة والملتزمة بأهداف وقيم الشركة .
سنقوم بأداء ذلك من خلال:
أن نكون مشاركين متميزين في وضع التوجه الإستراتيجي للشركة، وخلق بيئة عمل تتسم بالمعاملة العادلة والدعم الإيجابي وتقدير مساهمات الموظفين بغض النظر عن مستواهم الوظيفي ..
وضع وتطوير السياسات والإجراءات والبرامج المساندة لتطبيق خطط العمل بالشركة .
السعي لتوظيف العمالة التي تمتلك المستويات الملائمة لإحتياجات الشركة لتحقق أهداف العمل .
العمل على تدريب وتحفيز الموظفين الذين يمتلكون المهارات الضرورية لتحقيق أهداف الشركة .
تحفيز الموظفين لإبراز إمكاناتهم ومهاراتهم الكامنة .
الإرتباط بفعالية بخطط العمل بتكريس الجهود للحصول على المعلومات الإسترجاعية من الموظفين وتشجيع الإتصالات المفتوحة وتطوير وتنفيذ الحلول الملائمة والفعالة للمشكلات في الوقت المناسب.
التطوير الوظيفي
تحرص الشركة على التطوير الوظيفي لمنسوبيها لما لهذه السياسة من عائد إيجابي للشركة والموظف على حد سواء ولتحقيق ذلك فقد اعتمدت الشركة سياسات تطويرية ومن أهمها ما يلي:تخطيط المسارات الوظيفية.
تقييم الأداء.
تخطيط المسارات الوظيفية:
يتم التنسيق المستمر بين إدارة الموارد البشرية والتطوير من خلال إدارة التدريب والإدارات الأخرى لتحديد مسارات وظيفية للموظفين المتميزين فيها بتطور الموظف من خلالها في وظائف متعددة. ويتخلل هذا التطوير إلحاقه في برامج تدريب سواء في دورات تدريبية أو تدريب على رأس العمل.
يجب على كل موظف بالشركة أن يتميز في أدائه وسلوكه وعلاقاته للحصول على هذه الميزة الوظيفية.
تقييم الأداء:
تهدف عملية تقييد الأداء إلى مقارنة الأداء الفعلي وما تم تحقيقه من نتائج بالأهداف المحددة مسبقا وتحديد جوانب القوة والضعف في الموظف واحتياجاته التدريبية وخطة تطويره، ويتولى الرؤساء المباشرين تحضير تقارير التقييم لجميع العاملين تحت إشرافهم ويناقشونها معهم.
recruitment
HR message
Our role is to provide high-quality and professional human resource services so as to provide workers with a fair and equitable work environment and opportunities for education and development, and to ensure that all workers are managed according to the goal of employment in employment and to maintain trained and motivating workers and committed to the goals and values of the company.
We will do this by:
To be distinguished participants in setting the strategic direction of the company, and to create a work environment characterized by fair treatment, positive support, and appreciation of the contributions of employees regardless of their level of employment.
Develop and develop policies, procedures and support programs to implement plans
كيف تتم عملية التوظيف في مشاريع الصعب ؟
استعرض تفاصيل الفرص المقترحة
قدّم بياناتك
سيتم التواصل معك في حال مناسبة ملفك الشخصي وسيرتك
مرحلة الفرز الأولي والمقابلات المبدئية
ستتلقى اتصال هاتفي أو اجتماع
مرحلة المهمة أو التمرين لإظهار قدراتك
سنتيح لك الفرصة بعرض قدراتك ومالذي يمكن أن نضيفه لنا عن طريق إرسال مهمة تعمل عليها في وقتك الخاص
العرض الوظيفي والمسار المهني
سيصلك عرضنا والفرصة الأنسب التي نراها لك ومستقبل نموّك معنا