Sabías que más del 87% de las personas con Certificado de Discapacidad no tiene acceso laboral registrado y que en la Argentina existe un marco normativo de avanzada que no solo garantiza los derechos a las personas con discapacidad, sino que también otorga importantes beneficios fiscales y previsionales a compañías que contraten personas con discapacidad y respeten sus derechos laborales. 

¡Si querés saber más escribinos!

1️⃣#ContratandoIntegral

Para lograr un desarrollo pleno de nuestra juventud, ofrecemos un programa para que puedas seleccionar candidatos con discapacidades de nuestra bolsa de trabajo donde hay diversos talentos laborales.

Podrás expandir tu empresa y formar a algunas personas cuya situación de vulnerabilidad dificulta su estancia laboral. Proponemos candidatos según el perfil que estás buscando y potenciamos la inserción laboral de él o ella con un seguimiento adecuado. 

¡Hacé click aquí y desarrollá un ambiente laboral incluyente y real!

2️⃣Apadriná a una Escuela

A través de diversas acciones tu empresa puede apadrinar a una escuela de oficios y lograr que ésta: 

-Mejore sus instalaciones para enseñar oficios;

-Desarrolle salas de integración digital;

-Promueva espacios con huertas para fomentar el autocultivo. 

Achicá la brecha. Vos con tu empresa pueden formular estrategias de inclusión laboral a personas con discapacidades. Hacé click aquí.

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Si contrataste a personas discapacitadas y necesitas hacer un diagnóstico laboral que incluya: 

-Adecuación a las leyes de inclusión laboral;

-Promoción de una integración real por situaciones de posibles acosos; 

-Desarrollo de estrategias que fomenten la sensibilización vinculada a estas áreas;

Podemos hacer un diagnóstico y realizar las sugerencias para mejorar el clima laboral. ¡Escribinos!