①労務相談
②就業規則等の作成、改定
③労働・社会保険の諸手続
④人事・労務監査
⑤給与計算
⑥年金の裁定請求 etc.
※）法令遵守の意思がない場合、又は信頼関係の構築が困難な場合等には、ご依頼をお断りすることがあります。あらかじめご了承ください。