Reclutamiento

Metodología del proceso de Reclutamiento:

Proceso verificado para un correcto servicio de Reclutamiento, con una constante comunicación y entrega de feedback a mis clientes.

1.- Requerimiento: En conjunto con el cliente se levantan las necesidades, especificaciones y perfil del candidato idóneo.

2.- Definición de medios de difusión: Según el requerimiento del cliente y experiencias laborales defino los medios de difusión adecuados de la vacante para así llegar a más personas idóneas.

3.- Filtro y análisis curricular: Realizo un filtro curricular para corroborar el cumplimiento de los requisitos del perfil del cargo.

4.- Entrevista de pre-selección: Realizo entrevistas para obtener más información y determinar las aptitudes del candidato, mediante pruebas psicolaborales.

5.- Análisis e informe: Realizo un informe completo de los candidatos finalistas, verificación de referencias y antecedentes laborales.

6.- Entrevista final: Realizo entrevista junto con el cliente para seleccionar al mejor candidato de la terna.