HeadHunter

Metodología del proceso de Headhuting:

Proceso verificado para un correcto servicio de headhunting, con una constante comunicación y entrega de feedback a mis clientes.

1.- Requerimiento: En conjunto con el cliente se levanta las necesidades, especificaciones y perfil del candidato idóneo.

2.- Segmentación de búsqueda: Según el requerimiento del cliente y experiencias laborales se define los sectores industriales donde encontrar a los candidatos idóneos para ocupar el cargo.

3.- Búsqueda de candidato y entrevista: Comienza la búsqueda de los candidatos idóneos basados en la segmentación del sector industrial y necesidad del cliente.

4.- Análisis e informe: Se realiza un informe completo de los candidatos finalista, verificación de referencias y antecedentes laborales.

5.- Seguimiento: Se realiza seguimiento con el cliente para determinar si el desempeño del profesional seleccionado fue el acordado.