Давайте заощаджувати!

На підприємстві встановлено наступні строки виплати заробітної плати:

• 17 числа аванс за першу половину місяця;
• 2 числа наступного місяця – остаточний розрахунок.

Згідно колективного договору аванс працівникам виплачується за фактично відпрацьований час. Відповідно графіку роботи, встановленому на підприємстві, в березні 2015 року 21 робочий день. Зарплата за першу половину місяця нараховується за 11 робочих днів з 01 березня по 17 березня.

Посадовий оклад Степаненко М.К. дорівнює 2300 грн. Скільки заробітної плати отримає Степаненко М.К. за першу половину місяця?

Дослідження учнів :

Утримання із зарплати:

З нарахованої заробітної плати найманого працівника до бюджету утримуються наступні податки:

• єдиний соціальний внесок в розмірі 3,6 % та 2 % з суми допомоги по лікарняним листкам;
• податок на доходи фізичних осіб (прибутковий податок) в розмірі 15/20% (базою для оподаткування є фонд оплати праці за вирахуванням суми ЄСВ) (ст.164.6 Податкового Кодексу України);
• військовий збір – 1,5%.

Отже різниця між нарахованою та отриманою зарплатою складає майже 21,6%.

Розв’язання :

Розмір нарахованого авансу буде складати:

2300 грн. : 21 день *11 днів =1204,76 грн. Зазвичай, сума авансу округлюється до цілих. Отже, з суми 1205 грн. потрібно утримати:

Єдиний соціальний внесок:

1205 грн. * 3,6% = 43,38 грн.;

Прибутковий податок (ПДФО):

(1205 грн. — 43,38 грн.) *15% = 174,24 грн.;

Військовий збір:

1205 грн. * 1,5 % = 18,08 грн.

Належить до виплати робітнику:

1205 грн. – 43,38 грн. – 174,24 грн. – 18,08 грн. = 969,30 грн.