AXIOLOGIA

Max Scheler : Scheler desarrolló una ética centrada en los valores, que se diferencia de la ética kantiana basada en el deber. En lugar de normas abstractas, Scheler propuso que existen valores objetivos e independientes de la experiencia humana. Estos valores incluyen los morales, estéticos, religiosos y hedonistas, que se organizan en una jerarquía. Para él, los actos humanos deben orientarse hacia la realización de los valores superiores, como los éticos y los espirituales, en lugar de los valores inf. 

Nicolai Hartmann : Para Hartmann, la axiología analiza el sistema de valores desde una perspectiva ontológica. Sostiene que los valores no son subjetivos, pero sí dependen del contexto social e histórico en que se manifiestan. La axiología, según Hartmann, se enfoca en comprender cómo estos valores se estructuran en diferentes niveles y afectan la ética y la moral. 

Louis Lavelle : Defina la axiología como el estudio de los valores desde una perspectiva espiritual. Lavelle argumenta que los valores se relacionan estrechamente con la libertad humana y la conciencia, y son el resultado de la relación entre el ser y el acto de valorar. Para él, los valores tienen un carácter trascendente y están vinculados a la realización del ser humano. 

Aaron Ochoa: Desde mi perspectiva, la axiología es una rama de la filosofía que se ocupa del análisis de los valores, como aquello que percibimos como bueno, malo, hermoso o desagradable. Su propósito es comprender qué confiere valor a algo, las razones por las que lo apreciamos y cómo estos valores influyen en nuestras elecciones y comportamientos diarios.

LISTADO DE VALORES

1. Lealtad

2. • Generosidad

3. Superación 

4. • Responsabilidad

5. • Justicia

6. • Amor

7. Honor 

8. • Perseverancia

9. • Integridad

10. • Tolerancia

CLASIFICACION Y JUSTIFICACION DE LA ESCALA DE

VALORES

1. Valores sensibles (Superación)

2. Valores vitales (Amor, Generosidad, Lealtad, Honor)

3. Valores espirituales (perseverancia, Tolerancia, Integridad, Responsabilidad,

Justicia)

JUSTIFICACION PERSONAL

• VALOR: Lealtad

Para mí la lealtad es un valor fundamental que fortalece los vínculos entre las

personas y promueve la confianza y el compromiso mutuo y que no solo fomenta

un ambiente de respeto y apoyo, sino que también crea una base sólida para

relaciones duraderas y genuinas, ya sea en el ámbito personal, laboral o social.

• VALOR: Generosidad

Para mí la generosidad es un valor esencial porque promueve el bienestar

colectivo y fortalece las relaciones sociales. Al compartir recursos, tiempo o

habilidades, las personas ayudan a otros a superar dificultades y alcanzar sus

objetivos, lo cual crea un ambiente de apoyo y confianza mutua

• VALOR: Superación

Para mí la superación es un valor que impulsa el crecimiento personal y el desarrollo

constante, promoviendo el esfuerzo por mejorar y alcanzar metas más altas. Este

valor nos motiva a enfrentar desafíos, aprender de los errores y salir de nuestra

zona de confort, lo que fortalece nuestra capacidad de adaptación.

• VALOR: Responsabilidad

Es un valor esencial porque implica cumplir con nuestros deberes y asumir las

consecuencias de nuestras acciones, lo que genera confianza y respeto en los

demás. Ser responsable nos permite organizarnos, priorizar y comprometernos

con nuestras obligaciones, lo cual es clave tanto en la vida personal como en la

profesional.

• VALOR: Justicia

Para mí la justicia es un valor fundamental para asegurar la equidad, el respeto y la

igualdad en la convivencia social.

• VALOR: Amor

El amor es un valor esencial que nos conecta profundamente con los demás,

inspirándonos a actuar con compasión, empatía y generosidad. Este valor va más

allá del afecto personal, ya que impulsa la comprensión, el apoyo mutuo y el

respeto incondicional.

• VALOR: Honor

refleja la integridad, la honestidad y el respeto hacia uno mismo y hacia los demás.

Ser honorable implica actuar de acuerdo con principios éticos y mantener la

palabra dada, lo que fortalece nuestra credibilidad y respeto ante los demás.

• VALOR: Perseverancia

La perseverancia es un valor clave para alcanzar metas y superar obstáculos, ya

que implica mantener el esfuerzo y la determinación a pesar de las dificultades. Ser

perseverante nos ayuda a desarrollar disciplina y a aprender de cada desafío,

fortaleciendo nuestra confianza en nuestras propias capacidades

• VALOR: Integridad

Para mí la integridad es un valor que representa la coherencia entre nuestras

acciones, palabras y principios. Implica actuar de manera ética y transparente, aun

cuando no haya supervisión, lo cual genera confianza y respeto en las relaciones

personales y profesionales.

• VALOR: Tolerancia

La tolerancia es un valor esencial para la convivencia pacífica y respetuosa en una

sociedad diversa. Implica aceptar y valorar las diferencias de opinión, cultura,

creencias y formas de vida, promoviendo así el respeto mutuo y la comprensión.

 Valores empresariales vs valores personales

Valores institucionales de Toyota

• Crear espacio para crecer

• Mejorar cada día

•  Confianza y entendimiento

•  Ser competitivo

•  Practicar a diario

Describir cada valor

Crear espacio para crecer: significa que nos permitirá a nosotros mismos y a los

demás explorar, aprender y desarrollarse sin presiones o limitaciones innecesarias. Este

valor implica tener paciencia, aceptar que el crecimiento lleva tiempo y reconocer que

cada persona tiene su propio ritmo y proceso.

Mejorar cada día: implica un compromiso constante con el crecimiento personal y la

superación. Este valor nos motiva a buscar maneras de aprender, desarrollar nuevas

habilidades y pulir nuestras fortalezas, enfrentar retos y corregir errores.

Confianza y entendimiento: se basa en construir relaciones sólidas y auténticas

mediante la apertura, la empatía y el respeto mutuo. La confianza permite que las

personas se sientan seguras y apoyadas, creando un ambiente en el que pueden ser

sinceras y actuar sin miedo a juicios o críticas.

Ser competitivo: implica esforzarse por alcanzar la excelencia y dar lo mejor de uno

mismo en cada desafío, buscando mejorar constantemente y alcanzar objetivos altos.

Practicar a diario: El valor de practicar a diario refleja un compromiso con la mejora

continua y el desarrollo de habilidades mediante la constancia y la disciplina.

Escala de valores

•  Lealtad

• Generosidad

• SUPERACION

•  Responsabilidad

•  Tolerancia

LEALTAD: La lealtad es esencial para construir y mantener relaciones fuertes

en cualquier ámbito, ya que fomenta la confianza, el respeto y la estabilidad,

guiando nuestras acciones hacia el compromiso.

GENEROSIDAD: La generosidad no solo enriquece las relaciones, sino que

también guía nuestras decisiones hacia un enfoque más altruista y humano.

SUPERACIÓN: La superación impulsa a las personas a dar lo mejor de sí

mismas, enfrentar desafíos con valentía y crecer en todos los aspectos de la vida.

RESPONSABILIDAD: La responsabilidad es clave para el desarrollo

personal y social, ya que garantiza un comportamiento comprometido y ético,

fortaleciendo la confianza y el respeto.

TOLERANCIA: La tolerancia es esencial para construir relaciones positivas y un

entorno inclusivo. Al aceptar las diferencias, promovemos la paz, el respeto.

CONCLUSION:  En este trabajo aprendi que la axiología nos ayuda a entender lo importantes que son los valores en nuestra vida y en cómo convivimos con los demás. Valores como la justicia, la tolerancia y la responsabilidad nos guían para tomar mejores decisiones y construir relaciones más respetuosas y equilibradas. Este proyecto nos invita a reflexionar sobre cómo aplicar esos valores en nuestro día a día para crear una sociedad más justa y al mismo tiempo crecer como personas.