En kort utvärdering av praon ger en överblick av vad som gick bra och vad som kan bli bättre. Utvärderingen bidrar samtidigt till att förenkla arbetet inför en ny praoperiod. Den kan genomföras utifrån ett färdigt frågeformulär eller genom en intervju med medarbetarna som varit handledare för praoeleven.
Fundera gärna igenom hur förberedelserna och informationen till eleven fungerade i uppstarten av praon t ex handledningens upplägg, schema och anpassade arbetsuppgifter till praoeleven, skyddsutrustning och information om arbetsmiljö och regler till praoeleven och information till övrig personal om praotillfället.
Svenskt Näringsliv har i sitt material iPraktiken företag, som kan beställas eller laddas ner från Eduna.se, tagit fram exempel på formulär och intyg kopplade till prao. Se nedan.
Fundera på:
Vad tar vi med oss som företag inför nästa PRAO? (Formulär eller intervju med handledare).
Exempel på ett internt utvärderingsformulär efter prao, Ipraktiken företag.
Elevutvärdering av praon.
Exempel på ett formulär för elevutvärdering efter prao, Ipraktiken företag.
Praoeleven är van vid vardagen i skolan och när de går ut på prao kan det ofta vara den första kontakten med arbetslivet och insikten om hur det är att arbeta. Genom en återkoppling till eleven och skolan kan ni ge praoeleven en referens och förbättra samarbetet med skolan. Återkopplingen till skolan är värdefull eftersom skolpersonalen har en begränsad insyn i praoelevens vardag. I återkopplingen till skolan kan företaget ta upp framtida förväntningar för samarbetet kring prao.
Omdöme/intyg till praoelev.
Exempel på ett intyg till praoelev efter prao, Ipraktiken företag.
Återkoppling till skolan med närvarorapportering.
Återkopplingen kan till exempel göras via formuläret nedan eller utifrån skolans utarbetade formulär. Återkopplingen kan ofta också göras via ett digitalt praoverktyg som kommunen/skolan tillhandahåller.
Exempel på ett formulär för återkoppling till skolan efter prao, Ipraktiken företag.