EKSA @ UPM 

Peningkatan kualiti dan produktiviti perkhidmatan dengan persekitaran tempat kerja yang kondusif 

• Melaksanakan tugas dengan cekap, berkesan dan lebih produktif.

• Melaksanakan tugas dengan cekap, berkesan dan lebih produktif.

• Membina budaya dan nilai kerjasama yang cemerlang.

• Meningkatkan imej korporat.

• Menyemarakkan aktiviti kreativiti dan inovasi.

• Menggalakkan aktiviti pembudayaan Amalan Kelestarian Hijau. Mewujudkan persekitaran yang kondusif.

• Meningkatkan motivasi dan disiplin. Memupuk semangat berpasukan.

• Memupuk sikap bertanggungjawab. Mengamalkan penambahbaikan secara berterusan.

Pelbagai  usaha  telah  dilakukan  bagi  mempertingkatkan  kualiti  penyampaian perkhidmatan  UPM  termasuklah  Sistem  Pengurusan  ISO,  Piagam  Pelanggan, Pengurusan  Lean,  Inovasi  Perkhidmatan,  Kumpulan  Inovatif  dan  Kreatif  dan sebagainya. Seiring dengan usaha-usaha ke arah transformasi perkhidmatan awam, UPM  komited  memantapkan  pengurusan  persekitaran  tempat  kerja  ke  arah peningkatan imej dan profesionalisme.

EKSA yang telah diperkenalkan mulai Januari 2014 adalah penjenamaan semula Amalan 5S Sektor Awam, dan merupakan salah satu inisiatif ke arah peningkatan kualiti penyampaian perkhidmatan kerajaan. Langkah penjenamaan semula ini sesuai dan seiring dengan perubahan dan kehendak semasa yang sentiasa menekankan peningkatan prestasi dan daya saing organisasi di samping menyemarakkan lagi budaya kreatif dan inovatif dalam kalangan jabatan/agensi sektor awam.

Pada peringkat UPM, EKSA juga merupakan salah satu daripada kriteria penilaian bagi Penarafan Bintang PTJ.

Komponen utama dalam pelaksanaan EKSA adalah berteraskan Amalan 5S (Sisih, Susun, Sapu, Seragam dan Sentiasa Amal) dan ditambah baik dengan penambahan beberapa elemen-elemen baharu iaitu:

1. Imej Korporat;

2. Kreativiti dan Inovasi;

3. Amalan Hijau; Persekitaran Kondusif; dan Kepelbagaian Agensi.