Το πρόγραμμα έχει λάβει την απόφαση Πιστοποίησης από το Συμβούλιο Αξιολόγησης και Πιστοποίησης από την ΕΘ.Α.Α.Ε. με Αρ. πρωτ.: QA_499 (7/3/2025) και ανταποκρίνεται πλήρως στα κριτήρια Διασφάλισης Ποιότητας στο Ευρωπαϊκό Χώρο Ανώτατης Εκπαίδευσης (ESG), για το επίπεδο σπουδών 7 του Εθνικού και Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων.
Embedded Files
Σύγχρονο πρόγραμμα σπουδών
Αυτό το εφαρμοσμένο και προσανατολισμένο πρόγραμμα στις ανάγκες της αγοράς συνδυάζει με εύστοχο και μοναδικό τρόπο το διεθνές περιβάλλον με τη Διοίκηση και την Επιχειρηματικότητα με άξονα την Επικοινωνία και την Ηγεσία, εντοπίζοντας τις πραγματικές ανάγκες σε επαγγελματικές δεξιότητες και παρέχοντας τη σωστή κατάρτιση εργαζομένων και ανέργων. Οι φοιτητές και απόφοιτοι αναδεικνύονται σε επαγγελματίες του IHR με ουσιαστικό αποτύπωμα.
Εξειδικευμένοι και υψηλού επιπέδου καθηγητές
Στο πρόγραμμα διδάσκουν καθηγητές από το Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Πα.Μακ. υψηλού επιστημονικού κύρους, καταξιωμένοι στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και με γνώση, εξειδίκευση και δημοσιευμένο έργο πάνω στα αντικείμενα που διδάσκουν. Επιπλέον, τους πλαισιώνουν επισκέπτες καθηγητές από άλλα πανεπιστήμια της χώρας, οι οποίοι με τις γνώσεις και εμπειρίες τους θα προσδώσουν υψηλή προστιθέμενη αξία στο πρόγραμμα.
Αναγνωρισμένο πρόγραμμα σπουδών
Εμπίπτει στις κείμενες διατάξεις περί της διαδικασίας αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων (Ν.4957/22, άρθρα 80-88).
Διαλέξεις προσκεκλημένων
Στο πρόγραμμα, και ειδικότερα στο Κέντρο Εκπαιδευτικής και Ψυχολογικής Υποστήριξης, υλοποιούνται σεμινάρια και εκπαιδευτικές δράσεις με ομιλίες εξειδικευμένων στελεχών και μεγάλη εμπειρία στην εκπαίδευση σε επίκαιρα και πρακτικά θέματα που αφορούν την αγορά εργασίας και τη διαχείριση ανάπτυξης ικανοτήτων στη διεθνή διοίκηση. Επίσης, πραγματοποιούνται βιωματικά σεμινάρια εργασιακής ψυχολογίας, με στόχο την ενίσχυση της αυτοβελτίωσης και αυτογνωσίας, τη διαχείριση άγχους, την εξύψωση του επαγγελματικού κύρους, την ανάπτυξη ελκυστικών επαγγελματικών χαρακτηριστικών και δεξιοτήτων, καθώς και τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.
Εκπαιδεύσεις και σεμινάρια
Εκπαιδευτικά σεμινάρια και δράσεις, διαλέξεις στο Θερινό Σχολείο από Καθηγητές Παν/μίων και στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε θέματα διαχείρισης ταλέντων, mentoring-Coaching, εταιρική διακυβέρνηση, διαμεσολαβήσεις/διαπραγματεύσεις, πολιτικές κινήτρων κ.ά.
Πιστοποίηση στην Εξ’ Αποστάσεως Εκπαίδευση
Η εξ αποστάσεως εκπαίδευση είναι ταυτόσημη με την ηλεκτρονική μάθηση, δηλαδή μάθηση υποβοηθούμενη από υπολογιστή και μέσω διαδικτύου, η οποία εκλαμβάνεται ως διαδικτυακή εκπαίδευση. Η πιστοποίηση στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση παρέχεται μετά από εξετάσεις στην ηλεκτρονική πλατφόρμα Open eClass και δηλώνεται στο Diploma Supplement, το οποίο λαμβάνουν οι απόφοιτοι του Π.Μ.Σ. μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους.
Προοπτικές γρήγορης επαγγελματικής εξέλιξης
Το 90% των Ελλήνων φοιτητών προτιμούν να κάνουν μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, με στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών τους προοπτικών. Το υφιστάμενο Π.Μ.Σ. δύναται να υποστηρίξει σε πληρότητα, αφενός την ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και αφετέρου να πετύχει το 80% των φοιτητών του προγράμματος να εισέλθει στην αγορά εργασίας εντός 12 μηνών μέσω του Μεταπτυχιακού Προγράμματος και των συνεργασιών που αναπτύσσει με διάφορους δημόσιους οργανισμούς και επιχειρήσεις. Οι απόφοιτοι του Τμήματος εγγράφονται στο Οικονομικό επιμελητήριο, και συνεπώς έχουν όλα τα δικαιώματα που πηγάζουν από την ένταξη τους στο οικονομικό επιμελητήριο.
Δωρεάν Παροχές
Ακαδημαϊκή ταυτότητα
Λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
Πρόσβαση στις βιβλιοθήκες του Πανεπιστημίου Μακεδονίας
Υγειονομική περίθαλψη (εφόσον δεν έχουν άλλη ασφάλιση)
Λειτουργία Κέντρου Συμβουλευτικής Εκπαίδευσης και Ψυχολογικής Υποστήριξης (καθόλη τη διάρκεια της ημέρας)
Oλoκληρωμένο Σύστημα τηλεκπαίδευσης για τη οργάνωση της εξ’ αποστάσεως εκπαίδευσης
Προαιρετική πρακτική άσκηση στο ΣΤΑ.ΣΥ με δυνατότητα οικονομικής απολαβής.
Στο σύγχρονο, παγκόσμιο και συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον αποτελεί καθοριστικό παράγοντα η ανάπτυξη και βελτίωση της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με προσανατολισμό τη θεωρία και την πράξη, παρέχοντας στους φοιτητές επαρκείς και ποικίλες δεξιότητες στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, συμβάλλοντας στην ανταγωνιστικότητα και ανάπτυξη τοπικών και διεθνών επιχειρήσεων/οργανισμών, ενισχύοντας τη δυναμική τους δραστηριότητα και την ικανότητα της ομαδικότητας και συνεργατικότητας σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.
Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα παρέχει γνώσεις με διεπιστημονική κατεύθυνση και βασικό στόχο την καλλιέργεια, την ανάπτυξη και τη βελτίωση δεξιοτήτων, που αποσκοπούν στις στρατηγικές διαχείρισης, στον προγραμματισμό και στο σχεδιασμό του Ανθρώπινου Δυναμικού, στην αξιοποίηση ταλέντων, στην καθοδήγηση (mentoring/Coaching) στη διεθνή διοίκηση, στις επικοινωνιακές σχέσεις και διαπολιτισμικές προσεγγίσεις, στις ηγετικές ικανότητες, στη λήψη αποφάσεων, στα προγράμματα παροχών και αμοιβών, στην εργατική νομοθεσία, στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Εταιρική Διακυβέρνηση, στην εργασιακή κουλτούρα και στην αντιμετώπιση οργανωτικών αλλαγών.
Το μεταπτυχιακό δίπλωμα στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην εξειδίκευση των Στελεχών – φοιτητών στη στρατηγική διοίκησης των ανθρώπινων πόρων και την αναγκαιότητα εναρμόνισής της με τη διεθνή στρατηγική διοίκησης σε ανταγωνιστικά περιβάλλοντα, συμβάλλοντας στην επαύξηση του ρόλου του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενδυνάμωση και διατήρηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, ώστε να μπορέσουν τόσο οι οργανισμοί και οι επιχειρήσεις όσο και τα άτομα ως εργαζόμενοι να εξασφαλίσουν την ευημερία και τη θετική ανέλιξή τους, μετέχοντας καθοριστικά στην μελλοντική πορεία του οργανισμού και της επιχείρησης.
Στο πλαίσιο αυτό το μεταπτυχιακό, μέσα από τη διδασκαλία των μαθημάτων του προγράμματος, τις διαλέξεις σε σεμινάρια, σε εκπαιδευτικές δράσεις και στο Θερινό Σχολείο, ενσωματώνοντας προηγμένες τεχνικές εκπαίδευσης, προσβλέπει στο μέλλον εστιάζοντας στην παροχή πιστοποιημένων επαγγελματικά δεξιοτήτων/ικανοτήτων των Στελεχών-φοιτητών για τη στρατηγική ανάπτυξη ικανού και αφοσιωμένου ανθρώπινου δυναμικού, με όραμα, πρόληψη, ενεργή συμμετοχή και ορθολογικότητα στη λήψη αποφάσεων.
Page updated
Report abuse