HR Strategy & Business Strategy

Docente: Maria Luisa Cammarata

Key Points

Processo di internazionalizzazione della funzione HR
Compensation & benefit: come costruire il salary grade tool e diffonderlo nelle country
Attivazione di percorsi di training locali e internazionali e piattaforme di e-learning
Engagement: una esperienza concreta di lancio della survey interna (comunicazione interna)

Il corso è tenuto da Maria Luisa Cammarata, International HR Senior Director di GiGroup

Maggiori informazioni sul docente sono reperibili sulla sua web page

Il Syllabus del corso è visionabile al seguente link

Obiettivi Formativi

Fornire la basi conoscitive e di giudizio per comprendere:

Cos’è una policy aziendale
Cos'è un sistema di classificazione interno delle risorse umane: vantaggi e benefici
Come utilizzare il sistema di classificazione interno per costruire il sistema di total reward aziendale- principali policy e guidelines ( global classification system, bonus scheme, salary grade tool, performance appraisal, training, internal communication, ecc)
Come creare un piano editoriale e come gestire la comunicazione interna
Engagement ed employer branding: la pianificazione delle attività

Syllabus_format HR Strategy.docx