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¿Cuál es tu género?
¿Cuál es tu género?
Hemos visto preciso conocer el género de nuestros encuestados para saber en qué contexto están respondiendo a las preguntas de nuestro estudio.
Hemos visto preciso conocer el género de nuestros encuestados para saber en qué contexto están respondiendo a las preguntas de nuestro estudio.
Afortunadamente, como podemos observar, hay bastante equilibrio entre hombres y mujeres, por lo que podríamos deducir que las respuestas a este formulario representarían bastante bien el nivel de concienciación de dichos géneros.
Afortunadamente, como podemos observar, hay bastante equilibrio entre hombres y mujeres, por lo que podríamos deducir que las respuestas a este formulario representarían bastante bien el nivel de concienciación de dichos géneros.
¿Qué es la brecha de género?
¿Qué es la brecha de género?
Hemos visto que la mayoría de los encuestados saben qué es la brecha de género, mientras que un pequeño porcentaje de muestra, no lo tiene del todo claro.
La brecha de género o gender gap es la diferencia entre mujeres y hombres en cuanto a la oportunidad de alcanzar logros o actitudes sociales, políticas, intelectuales, culturales o económicas.
Hemos visto que la mayoría de los encuestados saben qué es la brecha de género, mientras que un pequeño porcentaje de muestra, no lo tiene del todo claro.
La brecha de género o gender gap es la diferencia entre mujeres y hombres en cuanto a la oportunidad de alcanzar logros o actitudes sociales, políticas, intelectuales, culturales o económicas.
¿Cuál crees que es la razón principal de la existencia de esta brecha?
¿Cuál crees que es la razón principal de la existencia de esta brecha?
La mayoría de los entrevistados, dan como respuesta el sistema patriarcal en el que nos encontramos, la tradición y la educación que se da cuando eres pequeño, naturalizando que la mujer ocupe las labores del hogar (rol reproductivo) mientras que el hombre va a trabajar (rol productivo). Mientras que una pequeña muestra de entrevistados, hacen referencia a que no existe tal brecha.
La mayoría de los entrevistados, dan como respuesta el sistema patriarcal en el que nos encontramos, la tradición y la educación que se da cuando eres pequeño, naturalizando que la mujer ocupe las labores del hogar (rol reproductivo) mientras que el hombre va a trabajar (rol productivo). Mientras que una pequeña muestra de entrevistados, hacen referencia a que no existe tal brecha.
¿Crees que la brecha de género es un problema real?
¿Crees que la brecha de género es un problema real?
Hemos querido preguntar a los encuestados si consideran que la brecha de género supone un problema real en la sociedad actual. La gran mayoría parece ser consciente de la importancia que tiene, pero existen encuestados que ni siquiera lo consideran un problema a tener en cuenta. El 100% de las mujeres encuestadas ha respondido a esta pregunta afirmativamente.
Hemos querido preguntar a los encuestados si consideran que la brecha de género supone un problema real en la sociedad actual. La gran mayoría parece ser consciente de la importancia que tiene, pero existen encuestados que ni siquiera lo consideran un problema a tener en cuenta. El 100% de las mujeres encuestadas ha respondido a esta pregunta afirmativamente.
¿Crees que existe la brecha salarial en las empresas TIC? De ser así, ¿Cuánto dinero piensas que cobran más los hombres frente a las mujeres en porcentaje?
¿Crees que existe la brecha salarial en las empresas TIC? De ser así, ¿Cuánto dinero piensas que cobran más los hombres frente a las mujeres en porcentaje?
En cuanto a si los encuestados piensan si existe esta brecha en las TIC y cuánto dinero cobran más los hombres respecto a las mujeres, tenemos que la gran mayoría de personas creen que los hombres sólo cobran un 5% más que las mujeres. El dato real reside entorno al 9%, en las TIC (como vemos en este artículo de elperiodico.com) cuya opción es casualmente una de las menos votadas.
En cuanto a si los encuestados piensan si existe esta brecha en las TIC y cuánto dinero cobran más los hombres respecto a las mujeres, tenemos que la gran mayoría de personas creen que los hombres sólo cobran un 5% más que las mujeres. El dato real reside entorno al 9%, en las TIC (como vemos en este artículo de elperiodico.com) cuya opción es casualmente una de las menos votadas.
(Fuentes: elPeriodico, sostenibilidad.com, Insitituto de la mujer Gobierno de España, INE, RTVE)
¿Crees que esta brecha se está reduciendo o aumentando con el paso de los años?
¿Crees que esta brecha se está reduciendo o aumentando con el paso de los años?
Casi el 70% de los encuestados cree que la brecha de género se está reduciendo en los últimos años, mientras que sólo el 5% cree que está aumentando.
Casi el 70% de los encuestados cree que la brecha de género se está reduciendo en los últimos años, mientras que sólo el 5% cree que está aumentando.
En los últimos cuatro años en España, sí que es cierto que ha ido reduciéndose, pero de forma muy escasa, por lo que podríamos decir que se mantiene prácticamente igual o, siendo más optimistas, que se reduce lentamente.
En los últimos cuatro años en España, sí que es cierto que ha ido reduciéndose, pero de forma muy escasa, por lo que podríamos decir que se mantiene prácticamente igual o, siendo más optimistas, que se reduce lentamente.
(Fuentes: cippec, El País, Insitituto de la mujer Gobierno de España, La Vanguardia)
¿Conoces a alguien cercano que la esté sufriendo?
¿Conoces a alguien cercano que la esté sufriendo?
La brecha de género existe en muchos ámbitos, sin embargo tan solo un 38% de las personas encuestadas dicen conocer a alguien que la esté sufriendo. Esto puede deberse a que puede llegar a ser un tema tabú en algunos ámbitos y a que existan casos en los que ni siquiera la víctima de esta brecha sea consciente de estarla sufriendo.
La brecha de género existe en muchos ámbitos, sin embargo tan solo un 38% de las personas encuestadas dicen conocer a alguien que la esté sufriendo. Esto puede deberse a que puede llegar a ser un tema tabú en algunos ámbitos y a que existan casos en los que ni siquiera la víctima de esta brecha sea consciente de estarla sufriendo.
¿Crees que es más grande la brecha en las TICs o en otros sectores?
¿Crees que es más grande la brecha en las TICs o en otros sectores?
El 60% de los encuestados piensa que es más grande la brecha en otros sectores.
El 60% de los encuestados piensa que es más grande la brecha en otros sectores.
Aunque sí que es cierto que existen otros sectores con mayor brecha, como el de la construcción, las TICs se encuentran en la parte inferior de la lista
Aunque sí que es cierto que existen otros sectores con mayor brecha, como el de la construcción, las TICs se encuentran en la parte inferior de la lista
(Fuentes: statista.com, elPeriodico, el español, CEOE, funcas)
¿Crees que hay más mujeres en el campo de la informática actualmente que en 1998?
¿Crees que hay más mujeres en el campo de la informática actualmente que en 1998?
El 90% piensa que hay más mujeres actualmente en el campo de la informática respecto a 1998. El dato correcto ha sido votado solamente por el 10%. Tendemos a pensar que la sociedad avanza en todos los aspectos y que la brecha de género no debería aumentar en ningún campo y menos en informática, la cual se considera una disciplina moderna y que es más probable qe no tenga sesgos de tradiciones antiguas como otras profesiones. Sin embargo, los datos aseguran lo contrario.
El 90% piensa que hay más mujeres actualmente en el campo de la informática respecto a 1998. El dato correcto ha sido votado solamente por el 10%. Tendemos a pensar que la sociedad avanza en todos los aspectos y que la brecha de género no debería aumentar en ningún campo y menos en informática, la cual se considera una disciplina moderna y que es más probable qe no tenga sesgos de tradiciones antiguas como otras profesiones. Sin embargo, los datos aseguran lo contrario.
(Fuente: Diapositivas de clase y UCM,
https://www.xataka.com/otros/tres-decadas-vaciando-las-clases-de-informatica-de-mujeres)
¿Cuál crees que es el porcentaje de estudiantes de género femenino en Ingeniería Informática?
¿Cuál crees que es el porcentaje de estudiantes de género femenino en Ingeniería Informática?
En esta pregunta, los encuestados se han acercado más a la cifra correcta, ya que un 23% de ellos piensa que un 12% de estudiantes en ingeniería informática son mujeres, mientras que sólo un 1,6% pensaba que hay el mismo número de mujeres que de hombres en esta disciplina.
En esta pregunta, los encuestados se han acercado más a la cifra correcta, ya que un 23% de ellos piensa que un 12% de estudiantes en ingeniería informática son mujeres, mientras que sólo un 1,6% pensaba que hay el mismo número de mujeres que de hombres en esta disciplina.
(Fuentes: La Voz de Galicia, Xataka, El País, El Mundo, ministerio de ciencia e innovación Gobierno de España)
¿Qué porcentaje de puestos directivos crees que está ocupado por mujeres en España?
¿Qué porcentaje de puestos directivos crees que está ocupado por mujeres en España?
En esta ocasión, la opción más votada es la correcta. Tan solo el 16% de los puestos directivos en España está ocupado por mujeres. Este dato evidencia los límites de escalabilidad laboral con los que cuentan las mujeres por el hecho de ser mujeres.
En esta ocasión, la opción más votada es la correcta. Tan solo el 16% de los puestos directivos en España está ocupado por mujeres. Este dato evidencia los límites de escalabilidad laboral con los que cuentan las mujeres por el hecho de ser mujeres.
(Fuentes: ABC, Europapress, rrhhpress, elboletin.com, expansion)
¿Por qué hay más hombres directivos que mujeres?
¿Por qué hay más hombres directivos que mujeres?
El dato anterior es escalofriante, pero ¿a qué puede deberse? Hemos preguntado a los encuestados y en la mayoría de las respuestas a esta pregunta, respondieron como motivos principales la tradición, la conciliación laboral (maternidad, horarios..) y enchufe. Algo que también nos sorprende es que, pese a existir una pequeña parte de entrevistados que dicen que la brecha de género no existe como ya hemos comentado, a la hora de responder esta pregunta, las opciones menos marcadas han sido aptitudes y el esfuerzo.
El dato anterior es escalofriante, pero ¿a qué puede deberse? Hemos preguntado a los encuestados y en la mayoría de las respuestas a esta pregunta, respondieron como motivos principales la tradición, la conciliación laboral (maternidad, horarios..) y enchufe. Algo que también nos sorprende es que, pese a existir una pequeña parte de entrevistados que dicen que la brecha de género no existe como ya hemos comentado, a la hora de responder esta pregunta, las opciones menos marcadas han sido aptitudes y el esfuerzo.
¿Cuánto porcentaje menos crees que cobran las directivas frente a los hombres directivos en España?
¿Cuánto porcentaje menos crees que cobran las directivas frente a los hombres directivos en España?
Un 59% de los encuestados han votado correctamente esta pregunta, ya que se calcula las directivas españolas cobran un 17% menos que los hombres, un número similar curiosamente al del porcentaje de directivas españolas comentado en los anteriores puntos.
Un 59% de los encuestados han votado correctamente esta pregunta, ya que se calcula las directivas españolas cobran un 17% menos que los hombres, un número similar curiosamente al del porcentaje de directivas españolas comentado en los anteriores puntos.
(Fuentes: catalunyaexpress.es, El País, La Razón, Moopio, La Vanguardia)
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