claustro 2023
Elecciones a Claustro: Ahora es el momento, ¡ ACTÚA !
Estimados/as compañeros/as:
Esta es la primera vez que la agrupación de electores IGUAL-PAS se presenta al Claustro de la UAL.
¿Por qué nos presentamos?
La representación del PAS en el Claustro es solo del 13%. Es poca, pero es importante que tengamos la máxima presencia en este órgano ya que de ahí se elige a los tres representantes del PAS en Consejo de Gobierno, en el cual se deciden los temas realmente importantes para nuestro colectivo.
Consideramos necesario que IGUAL-PAS tenga voz en el Consejo de Gobierno para defender mejor los intereses de todos/as.
¿Por qué te pedimos el voto para IGUAL-PAS?
La llegada de la agrupación de electores IGUAL-PAS ha supuesto un cambio en la forma de representar a los trabajadores del personal de administración y servicios de la UAL.
Somos independientes. No tenemos influencias externas ni nos condicionan otros colectivos de la UAL. Nos debemos y trabajamos solo para el PAS.
Todos nuestros esfuerzos en la Junta de Personal han ido encaminados a unir posturas, tender puentes, dinamizar y conseguir acuerdos para obtener mejoras que nos beneficien a TODOS/AS.
Nuestra actitud en Claustro y en Consejo de Gobierno va a ser siempre luchar para conseguir mejoras para TODO el PAS.
IGUAL-PAS para TODOS y TODAS.
Ahora es el momento, ¡ ACTÚA !
Agrupación de electores IGUAL-PAS
Claustro: Quienes somos
Estimados/as compañeros/as:
Casi 150 compañeros del PAS se presentan a estas elecciones a Claustro.
Las elecciones a Claustro son distintas a las Sindicales. Son listas abiertas. Se pueden votar hasta 29 candidatos.
Habitualmente se vota a las personas que se conoce o a las que se piensa que pueden representar mejor a nuestro colectivo y no a las siglas a las que representa.
Pero disgregar el voto no es nada práctico ni útil. En la situación actual se hace necesario agrupar el voto del PAS para tener una mayoría que hable con una sola voz.
Por ello, te pedimos que votes en conjunto a nuestra Agrupación de electores.
Aunque presentamos a 38 compañeros por IGUAL-PAS, solo puedes votar a 29.
Te presentamos a los 29 candidatos que hemos consensuado para representar a la Agrupación (según el orden en la papeleta):
1 - Castillo Alarcón, Emilio - Servicio de Planificación, Evaluación y Calidad
2 - Chaichio Moreno, Juan Antonio – Biblioteca
3 - Cruz Ibañez, Carmen - Servicio de Planificación, Evaluación y Calidad
4 - De Cea Cotta, Alfonso – Unidad de Cultura
5 - Del Águila del Águila, María del Carmen – Secretaría General
6 - Duarte Requena, Carlos Manuel – Unidad de Cultura
7 - García Casas, Miguel Ángel - Servicio de Planificación, Evaluación y Calidad
8 - Guillén Rojas, Francisco – Departamento de Informática
9 - López-Páez Garrido, Estrella – Departamento de Geografía, Historia y Humanidades
10 - Martínez Beltrán, Encarnación – Vicerrectorado de Estudiantes, Igualdad e Inclusión
11 - Martínez Camacho, Juan Francisco – Servicio de Gestión Académica de Alumnos
12 - Masegosa Molina, María Jesús - Servicio de Gestión Académica de Alumnos
13 - Molina Orantes, Benito – Servicio de Gestión de Investigación
14 – Moya Fernández, José Francisco – Facultad de Psicología
15 – Ontiveros Lozano, Yolanda - Servicio de Gestión Académica de Alumnos
16 – Ortega Galdeano, David - Servicio de Gestión Administrativa de Alumnos
17 – Pérez Nieto, Josefa - Biblioteca
18 – Plaza Úbeda, Miguel Ángel – Servicio de Tecnologías de la Información y Comunicación
19 – Ramírez Prieto, Valentín – Servicio de Gestión Administrativa de Alumnos
20 – Rodríguez Martínez, Alicia de Jesús - Servicio de Gestión Administrativa de Alumnos
21 – Romera Mata, María – Servicio de Gestión Académica de Alumnos
22 – Sevilla Sevilla, Tesifón – Facultad de Ciencias de la Educación
23 – Tijeras Pérez, Esther – Servicio de Información y Registro
24 – Úbeda López, José Antonio – Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
25 – Urrutia Lucas, Juan Alberto – Facultad de Ciencias de la Educación
26 – Albacete Sáez, Sergio – Departamento de Economía y Empresa
27 – Amorós Corral, María del Mar - Rectorado
28 – Amorós Corral, Remedios - Vicerrectorado de Postgrado, Empleabilidad y relaciones con empresas e instituciones
29 – Beltrán Ocaña, Mario - Servicio de Gestión de Recursos Humanos
Nos presentamos porque creemos que se puede realizar una actividad sindical de un modo distinto. No es fácil, lo sabemos, pero estamos dispuestos a pelear por mejorar la situación del PAS en los próximos años.
No nos condiciona la política ni los compromisos con otros sectores de la comunidad universitaria, ni nos preocupa comprometer a ningún candidato a Rector en su próximo mandato.
Como podéis comprobar, nuestra candidatura reúne una amplia representación de todos los colectivos del PAS, aunque nuestra aspiración es seguir creciendo y animar a otros compañeros para que se sumen a nuestro proyecto.
¿No conoces aún nuestro proyecto? Mañana te lo contamos y esperamos que te sientas identificado con él y nos des tu confianza y tu voto.
Agrupación de electores IGUAL-PAS
Claustro: Nuestro proyecto
Estimados/as compañeros/as:
¿Qué preocupa al PAS en el día a día? ¿Los avances de la mesa sectorial de negociación del PAS en Andalucía? ¿La carrera horizontal y armonización en la Universidades Públicas? ¿Adaptar la LOSU en nuestra normativa interna?
Sin quitarles importancia, a nosotros nos preocupan más los siguientes problemas que vemos más cercanos:
• Igualar las mejoras salariales que ya existen en las RPTs de otras Universidades Andaluzas.
• Desarrollar una normativa de teletrabajo que no excluya a nadie, que favorezca la conciliación y suponga una mejora de las condiciones de trabajo.
• Transparencia en la asignación de tareas de superior categoría, a través de su regulación y publicidad. Seguimiento para que sean retribuidas como corresponde.
• Necesitamos impulsar medidas para la implantación de la Promoción Horizontal en la UAL. No podemos esperar los acuerdos a nivel andaluz.
• Desarrollo de la carrera profesional. Solicitaremos una formación más transversal que permita acreditarse para distintos puestos a los desempeñados.
• Revisión estructural de las Escalas Técnicas, con el fin de mejorar las posibilidades de promoción y movilidad de los compañeros en estas escalas.
• Diseñar una vía que permita la mejora salarial de la Escala Técnica de Consejerías.
• Exigir una cobertura ágil de las vacantes y sustituciones, especialmente en los puestos críticos con atención al público, como son las Consejerías.
• Pedimos un trato digno al personal interino. Sus derechos por Ley, son los mismos que el del resto del PAS.
• Por último, velaremos por el cumplimiento de los derechos de todos los compañeros.
Estas son algunas de nuestras preocupaciones y esto es lo que vamos a defender en Consejo de Gobierno y Claustro si nos das tu voto.
IGUAL-PAS fue la opción más votada en las últimas elecciones sindicales con un 30,09% de los votos.
Necesitamos tu apoyo a nuestra candidatura. Es la única que solo representa al PAS, sin influencias externas.
Te animamos a acudir a votar. Tu voto cuenta ahora más que nunca. Vota IGUAL-PAS, ¡Actúa!
Agrupación de electores IGUAL-PAS