A inovação no TRT-13 avançou em 2025 com a realização de oficinas de ideação para projetos estratégicos, buscando levar uma abordagem multidisciplinar e criativa para essas atividades. Agora, as iniciativas estratégicas passam por oficinas de inovação no Labor, funcionando como um ambiente colaborativo para investigar problemas e buscar soluções sob a ótica do design thinking.

O Olimpo é um painel de controle (Dashboard) que organiza e apresenta, em um só lugar, todos os elementos estratégicos que o Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) busca alcançar em sua gestão.

Através dessa ferramenta, os gestores podem facilmente acessar informações importantes como:

• Indicadores do Prêmio CNJ de Qualidade

• Pedidos de auditorias internas (SECAUD) e externas (CNJ e TST)

• Dados do iESGo e do ePrevenção do TCU

• Informações do Plano de Logística Sustentável (PLS) e dp Plano de Contratação Anual (PAC)

Isso facilita o acompanhamento dessas informações e auxilia os gestores na tomada de decisões, considerando pendências e ações que afetam diretamente a estratégia do Tribunal.

Para acessar o painel, clique aqui.

A CONECTA é uma rede inicialmente formada por seis instituições (TRT-13, JF-PB, TRE/PB, UFPB, TJ-PB e TCE/PB), objetivando a implementação de ações conjuntas no tema sustentabilidade, com foco nos eixos ambiental, social, econômico e cultural.  Formada a partir da proposta do TRT-13 de trilhar um caminho sólido e coeso para a efetiva implementação da agenda de sustentabilidade na Paraíba.

A rede já trabalhou em campanha conjunta para apoio às vítimas das enchentes do Rio Grande do Sul em 2024 e na Elaboração de Plano de Ação para a planilha de diagnóstico das ações de sustentabilidade na PB. Opera também em atuação conjunta para estratégias na elaboração de inventário de emissões de gases.

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O Labor apoia eventos do TRT-PB voltados à sociedade, em especial através de formação educativa nas iniciativas como TRT-13 em Movimento e Aquilomba, Paraíba.

A temática abordada gira em torno do uso da inovação como ferramenta para mudança de vida, ocasião em que se apresenta o valor da criatividade e imaginação para inovação, para empreendedorismo e outras finalidades, abordando inclusive a utilização de metodologias de Design Thinking para solução de problemas complexos.

Veja mais sobre estes projetos aqui e aqui

Um hackathon voltado a 100 meninas estudantes do ensino médio ou superior (graduação) no estado da Paraíba, com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras nos temas de inclusão, sustentabilidade e empregabilidade. Um evento essencialmenteo por mulheres e para mulheres.

Números do projeto:

✓ 18 equipes e +100 inscritas
✓ 9+ palestrantes confirmados (lideranças femininas e promotores de empoderamento)
✓ inscrições esgotadas (+30 meninas na fila de espera)
✓ transmissão ao vivo de mais de 10h de evento
✓ premiação de R$ 6.000,00 para as três equipes vencedoras
✓ 3 equipes com inscrição garantida na 2ª fase do hackathon da Nasa 2023
✓ premiação concedida de 20 licenças na maior plataforma de ensino técnico online do mundo
✓ amplo sucesso reconhecido por dezenas de atores do ecossistema de inovação de João Pessoa e de toda Paraíba
✓ participação de 10 equipes da rede estadual de ensino da PB
✓ 7 equipes representantes de 5 cidades do interior do estado viajaram horas para participar do evento

Repercussão em diversos meios de comunicação locais e nacionais - informes ao vivo em TVs abertas

O Labor levou o TRT13 a uma posição de pioneirismo no ecossistema de inovação da cidade e da Paraíba através da cofundação do Farol Digital, o hub de inovação de João Pessoa. Trabalha ainda em papéis de coordenação e gestão das iniciativas do Hub.

O objetivo do projeto foi proporcionar, por meio da imersão nas atividades diárias de algumas unidades administrativas e judiciárias do TRT, a identificação dos principais problemas e gargalos enfrentados pelas equipes em seus processos de trabalho, e, através de técnicas de solução criativa de problemas, elaborar e implementar soluções gerenciais e/ou tecnológicas com foco na otimização e racionalização da força de trabalho. As soluções propostas envolveram automação, alteração e ou criação de produtos, serviços ou processos a fim de combater a escassez de recursos humanos e orçamentários. 

O Labor operava o Escritório de Projetos de TIC, atuando como scrummasters e, a depender do caso, como POs, buscando facilitar o atingimento de resultados em projetos e iniciativas mais críticos