Her finner du dokumenter som har betydning for ansatte i spesialpedagogiske team, i tillegg til møteplaner. I møteplanene finner du også alle presentasjoner som er gitt i forbindelse med innføringen av modellen.
Alle beslutninger om arbeidsforhold for ansatte i spesialpedagogiske team beskrives i dette dokumentet. Tema som omhandles her er arbeidstid, oppmøtested, arbeidsplan og forflytning. Andre tema som skal inn er planleggingstid, felles møter, vikarordning, tilgang til PC og telefon og andre forhold knyttet til teamenes arbeid og arbeidsmiljø
Stillingsbeskrivelsen inneholder oppgaver og kvalifikasjonskrav for spesialpedagoger, øvrige ansatte og koordinatorfunksjonen i spesialpedagogiske team og forsterkede spesialpedagogiske team.
De spesialpedagogiske teamene vil ha ulik størrelse, og sammensetningen av kompetanse vil også være noe ulik. I de fleste teamene vil det være tilsatt flere spesialpedagoger, men alle teamene skal ha minst en spesialpedagog. Øvrige ansatte i team vil ha ulik kompetanse og erfaring. Alle team skal ha en koordinator.
Møteplan 2023 - 2024 viser oversikt over møter som har vært og innlagt med presentasjonene som ble brukt i møter
Møteplan 2024 - 2026 viser oversikt over møter som er planlagt i forbindelse med oppstart av helhetlig modell for inkluderende praksis. Presentasjoner brukt i møtene vil bli lagt inn underveis.
Ny møteplan er under revidering