Alle enheter skal ha en kompetanseplan som til enhver tid er i samsvar med enhetsavtalen og tildelt budsjett. Kompetanseplanen skal gjennomgås minimum en gang i året.
Kompetanseplanen skal beskrive
Enhetens nåsituasjon og forventede endringer frem i tid
Den kompetanse enheten har behov for og den kompetanse personalet innehar
Enhetens behov for rekruttering, behovet for spesiell kompetanse og mulige ledige stillinger
Endring av kompetansebehovet/rammebetingelser som kan utløse overtallighet
Nedenfor er noen hjelpedokumenter i arbeidet frem mot en kompetanseplan.
MAL fremdriftsplan kan kopieres og brukes som hjelp i arbeidet med å planlegge fremdriften og hvem som skal gjøre hva i arbeidet frem mot en kompetanseplan.
MAL Arbeidsdokument Kompetanseplan er et hjelpedokument for å samskrive frem mot at endelig kompetanseplan leggs inn i Styringskraftportalen.
Se rutine i Kvaliteket og mal i Styringskraftportalen på enheten.
Spørsmål om kompetanseplan kan sendes personaltjen.postmottak@trondheim.kommune.no