Din læringsreise
Din læringsreise
Oppgaveorientering: Ledere sørger for at politiske beslutninger blir realisert.
Relasjonsorientering: Ledere er nære og bygger relasjoner til medarbeidere, sånn skaper de et godt arbeidsmiljø.
Endringsorientering: Ledere legger til rette for nyskaping og utvikling av bedre tjenester.
Effektive lederteam: Ledere jobber effektive sammen for å skape merverdi for organisasjonen, lederteamet og det enkelte medlem.
Kompetansemålene henger sammen og gjennom Lederløftet legger vi til rette for at ledere i Trondheim kommune har mulighet til å utvikle seg i alle disse dimensjonene.
Vi hører gjerne fra deg, send oss en e-post:
lederloftet@trondheim.kommune.no