Mangfoldsledelse 

Trondheim kommune står, på lik linje med andre kommuner, overfor flere utfordringer fremover. Spesielt når det gjelder å sikre god økonomisk balanse og å tiltrekke oss, ansette og beholde kompetente medarbeidere, i et stadig mer mangfoldig samfunn. 

Forebyggende arbeidsmiljøarbeid er en krevende, men viktig oppgave. Vi vet blant annet at fravær av en inkluderende kultur kan føre til mistrivsel, utrygghet, lite motiverte ansatte, økt sannsynlighet for konflikt, større turnover, underprestering og ikke minst økning i sykefraværet. Derfor må vi jobbe aktivt for mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet. Skal vi bli bedre rustet til å favne en mangfoldig sammensatt arbeidsstyrke, må vi ha ansatte som spiller på lag og evner å bruke forskjellene mellom oss som en styrke. 

Kurset gir deg som leder innsikt i hvordan bygge felles identitet, en inkluderende kultur og å anerkjenne likheter og ulikheter som en styrke. For å forvalte det økende mangfoldet i kommunen må vi ha kompetanse i hvordan utnytte forskjeller og likheter og hvordan mangfoldet kan brukes som en ressurs i oppgaveløsing. Dette vil kunne være en av flere arbeidsmiljøfaktorer som bidrar til at vi som kommune får redusert det arbeidsrelaterte sykefraværet. 

Å lede mangfold på en hensiktsmessig måte kan føre til mer engasjement, lavere sykefravær, høyere prestasjon og mindre turnover. Dette krever innsikt i hva mangfoldsledelse faktisk er og kan bety. Målet med kurset er økt mangfoldsmodenhet. Mangfoldsmodne mennesker viser robusthet og utholdenhet i ubehagelige situasjoner og tør å gå utenfor komfortsonen. 

• Målgruppe: direktører, kommunalsjefer, ledere, hovedtillitsvalgte, hovedverneombud, BHT og HR-rådgivere

• Kurset har 500 lisenser

• Kurset Verdien av mangfold i Trondheim kommune er levert av Seema AS og er mulig å tilby fordi vi har fått prosjektmidler fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
  Seema har lang erfaring med å jobbe med mangfold og inkludering i offentlig sektor. Kurset er kvalitetssikret og testet av ansvarlige for TKs mangfoldssatsing og utvalgte ledere i Trondheim kommune. Kurset er basert på Norsk Standard for mangfoldsledelse NS 11201

• Du mottar kursbevis for gjennomført kurs (LinkedIn-kompatibelt - del gjerne for å vise bredden av kompetanseutvikling i Trondheim kommune)