FAQs

1. Trabaja en tu Learning Contract. Analiza los proyectos que has desarrollado estos 3 años y medio, qué roles has desempeñado, cuáles son tus fortalezas y competencias clave y hacia dónde quieres enfocar tu futuro. 

2. Diseña tu Linkedin, tu CV, tu portfolio,...es decir, tu carta de presentación al mercado. Hazlo desde la mirada de una persona que no te conoce ni tiene por qué saber nada de tus proyectos ni de tu empresa. ¿Qué quieres destacar de ti? ¿Cómo tú puedes aportar a su empresa y a sus objetivos? ¿En qué te diferencias?

3. Comienza a contactar a personas de referencia para ti. Pueden ser contactos que hayas hecho en estos 3 años y medio que puedan ayudarte a conectarte con oportunidades de interés, o puede ser a través de puerta fría como seguro ya has hecho en otras ocasiones para abordar conversaciones sobre algún proyecto. Como siempre, asegúrate de contactar con personas que tengan el rol más apropiado para ello y a poder ser, su proyecto / departamento, esté en búsqueda de persona.
   
   NO EXISTE LA MAGIA, ni hay una fórmula para acelerar el proceso. Se trata de entenderte bien a ti mismo, saber proyectarte hacia fuera y generar las interacciones más adecuadas con personas que puedan abrirte puertas y, a poder ser, ya te conozcan y confíen en tu valor porque lo hayan visto en acción previamente. 

Otra de las acciones que te recomendamos, es ponerte en contacto con leinners egresados, para conocer cómo ha sido su experiencia, en qué empresas están y explorar oportunidades de colaboración desde este lugar. 

Dependiendo del alcance del cambio, nos enfrentaremos a un decisión u otra y se realizará de manera conjunta entre leinner y tutor.
A pesar de estar sujeto al momento del cambio (no es lo mismo que se produzca el primer mes a el último), por norma general:

• Si el cambio es sustancialmente importante (cambio de departamento, rol, de empresa,...) y el PFG cambia por completo, lo más probables es que haya que comenzar uno nuevo.  

• Si el cambio es importante (cambio de enfoque del reto), lo más probable es que sea posible continuar con el PFG, pero se presente en la siguiente convocatoria. 

• Si el cambio es leve (en relación a algún objetivo, a las fases establecidas), lo más probable es que no altere fechas de presentación, siempre y cuando se trabaje en reconducir el proyecto con agilidad y calidad del mismo.