Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
網頁管理人
首頁
A_目前運作模式
A01_活動相片與影片
A02_單位網頁自述表
A03_網頁資料變動
A04_各單位網頁「組織成員」
A05_google 行事曆
A06_首頁最新訊息
A07_達德榮耀
A08_單位公告置頂
A09_訊息管理與發佈
A10_校園影音新聞
A11_無障礙網頁_公告方式
A12_網頁橫幅模式
B_操作技巧
B00_網頁管理從校務系統登入
B01_網頁橫幅控管
B02_網頁橫幅管理
B03_單人多網頁管理
B04_發送[中度]重要訊息
B05_發送[一般]重要訊息
B06_網路相簿
B07_組織成員管理
B08_網頁訊息公告管理
B09_新增google行事曆
B09-2_修改其中一筆google行事曆
B09-3_刪除其中一筆google行事曆
B09-4_日曆整批匯入
B10_其他網頁內容
C_其他軟體應用
C01_nEOiMAGING剪裁教學
C02_nEOiMAGING縮圖教學
C03_安裝Paperless教學
C04_使用Paperless教學
C05_圖片翻轉教學(XP)
C06_圖片翻轉教學(W7)
C07_使用威力導演製作MP4影片
C08_PhotoImpact 10製作網頁橫幅
D_檔案下載區
網頁管理人
首頁
A_目前運作模式
A01_活動相片與影片
A02_單位網頁自述表
A03_網頁資料變動
A04_各單位網頁「組織成員」
A05_google 行事曆
A06_首頁最新訊息
A07_達德榮耀
A08_單位公告置頂
A09_訊息管理與發佈
A10_校園影音新聞
A11_無障礙網頁_公告方式
A12_網頁橫幅模式
B_操作技巧
B00_網頁管理從校務系統登入
B01_網頁橫幅控管
B02_網頁橫幅管理
B03_單人多網頁管理
B04_發送[中度]重要訊息
B05_發送[一般]重要訊息
B06_網路相簿
B07_組織成員管理
B08_網頁訊息公告管理
B09_新增google行事曆
B09-2_修改其中一筆google行事曆
B09-3_刪除其中一筆google行事曆
B09-4_日曆整批匯入
B10_其他網頁內容
C_其他軟體應用
C01_nEOiMAGING剪裁教學
C02_nEOiMAGING縮圖教學
C03_安裝Paperless教學
C04_使用Paperless教學
C05_圖片翻轉教學(XP)
C06_圖片翻轉教學(W7)
C07_使用威力導演製作MP4影片
C08_PhotoImpact 10製作網頁橫幅
D_檔案下載區
More
首頁
A_目前運作模式
A01_活動相片與影片
A02_單位網頁自述表
A03_網頁資料變動
A04_各單位網頁「組織成員」
A05_google 行事曆
A06_首頁最新訊息
A07_達德榮耀
A08_單位公告置頂
A09_訊息管理與發佈
A10_校園影音新聞
A11_無障礙網頁_公告方式
A12_網頁橫幅模式
B_操作技巧
B00_網頁管理從校務系統登入
B01_網頁橫幅控管
B02_網頁橫幅管理
B03_單人多網頁管理
B04_發送[中度]重要訊息
B05_發送[一般]重要訊息
B06_網路相簿
B07_組織成員管理
B08_網頁訊息公告管理
B09_新增google行事曆
B09-2_修改其中一筆google行事曆
B09-3_刪除其中一筆google行事曆
B09-4_日曆整批匯入
B10_其他網頁內容
C_其他軟體應用
C01_nEOiMAGING剪裁教學
C02_nEOiMAGING縮圖教學
C03_安裝Paperless教學
C04_使用Paperless教學
C05_圖片翻轉教學(XP)
C06_圖片翻轉教學(W7)
C07_使用威力導演製作MP4影片
C08_PhotoImpact 10製作網頁橫幅
D_檔案下載區
C02_nEOiMAGING縮圖教學
1.點選圖片檢視內容大小
2.開啟nEO iMAGING_Portable資料夾,點選「nEOiMAGING.exe」
3.開啟nEOiMAGING,點選「開啟」
4.將會顯示開啟舊檔視窗,點選需修改的圖片,再點選「開啟舊檔」按鈕
5.圖片順利載入nEOiMAGING
6.點選上方工具列「縮放」按鈕
7.將會顯示調整圖片大小視窗,建議最長邊改為800像素
※可因需求自行調整,檔案大小為1MB即可!
8.將「維持原圖片長寬比例」打勾,長邊輸入「800像素」,短邊將會跟著等比例變動,再按下「開始縮放」
9.圖片成功縮放,點選工具列「另存為」按鈕
10.將會顯示另存新檔視窗,選擇想儲存之位置並可修改檔名,點選「存檔」按鈕
11.將會顯示儲存圖片檔案視窗,點選「確定」
12.可回到儲存電腦確認檔案大小,確認小於1MB即可
Report abuse
Report abuse