Nesiller Arası Sürdürülebilirlik ve Lider Geliştirme Programı; aile işletmelerinin uzun süre ayakta kalmasını desteklemek, nesiller arasında bilgi paylaşımını güçlendirmek ve geleceğin liderlerini yetiştirmek için hazırlanmış bir programdır.

Bu program, stratejik düşünme, finansal okuryazarlık, liderlik ve aile şirketlerinde yönetişim gibi konularda katılımcıların kendilerini geliştirmelerine yardımcı olur.

Akademik bilgilerin yanı sıra gerçek aile şirketi deneyimlerinden örnekler sunularak, öğrendiklerini iş hayatında uygulayabilmeleri için pratik fırsatlar sağlar. Böylece katılımcılar hem gelişir hem de işletmelerinin geleceğine daha sağlam katkıda bulunma imkânı elde eder.

• Stratejik Bakış

• Liderlik

• Finansal Yönetim

• Aile Anayasası

• Kurumsal Yönetişim

• İlişki Yönetimi

• Kuşaklar Arası Devir Süreçleri

Program; aile işletmelerinde çalışan ya da ileride görev almayı planlayan, liderliğe hazırlanan aile üyeleri için hazırlanmıştır.

Hem genç nesilleri hem de hâlihazırda sorumluluk alan aile bireylerini kapsayan esnek bir öğrenme yapısı sunar.

Her oturumda gerçek bir aile işletmesinin deneyimi ele alınır.

Bu vaka çalışmaları sayesinde, öğrendiğiniz bilgileri somut örneklerle ilişkilendirme ve kendi işletmenize uyarlama fırsatı bulursunuz.

Ayrıca farklı sektörlerden gelen başarı hikâyelerini görerek yeni bakış açıları kazanırsınız.

2026 döneminde vakaları çalışılacak aile işletmeleri:

• ODE – Stratejik büyüme hikâyesi

• Farplas – Küresel liderlik yolculuğu

• Funika – Finansal zekâ ve büyüme stratejileri

• Sun Tekstil – Kurumsallaşma ve yönetişim uygulamaları

• Gürok Grubu – Aile ilişkilerinin yönetimi

• İnci Holding – Devir ve güç transferi süreçleri

Bu şirketlerin aile üyeleri oturuma katılarak kendi deneyimlerini birinci ağızdan paylaşacaktır.

Program toplam 6 tam günlük eğitim oturumundan oluşmaktadır. Her bir oturum tek gün olarak planlanmış olup saat 09.30 – 19.00 arasında yüz yüze gerçekleştirilecektir. Oturumlar, Ocak – Haziran 2026 döneminde aylık periyotlarla uygulanacaktır. 

Programın ana hedefi etkileşimli bir öğrenme ortamı yaratmak olduğundan yüz yüze katılım esastır.
Ancak aşağıdaki istisnalar geçerlidir:

• Üye dışı katılımcılar:
Yalnızca yüz yüze olarak programa katılabilirler. Çevrim içi katılım hakkı bulunmamaktadır.

• TAİDER üyeleri:
En fazla iki eğitim oturumuna çevrim içi olarak katılabilirler. Diğer oturumlara yüz yüze katılım önerilir.

• Çevrim içi katılım kuralları:

• Mikrofon ve kamera kullanımı kapalı olacaktır.

• Katılımcılar yalnızca izleyici olarak bağlanabilecektir.

• Etkileşim, soru-cevap ve grup çalışmaları yalnızca yüz yüze katılımla yapılır.

Bu düzenleme sayesinde yüz yüze oturumların etkileşimli yapısı korunurken, üyelerin özel durumlarda çevrim içi olarak da programa devam edebilmesine imkân sağlanır.

Evet, programa tek bir oturum için de katılım mümkündür.

Ancak program, birbirini tamamlayan altı modülden oluştuğu için en yüksek verimin sağlanabilmesi adına tüm oturumlara birlikte katılım önerilmektedir. 

Eğitimlerin etkileşimli yapısını koruyabilmek için tüm oturumlara katılacak kişi sayısı sınırlıdır.

Ayrıca tüm programa kayıt yapan katılımcılar için daha avantajlı bir ücretlendirme uygulanmaktadır.

Bu nedenle hem içerik bütünlüğü hem de maliyet açısından tüm eğitim serisine kayıt yapılması tavsiye edilir.

Programa dahil olan hizmetler:

• Tüm eğitim günleri

• Eğitim materyalleri

• Çay & kahve ikramları

• Öğle yemeği

Ücret bilgisi ve ödeme detayları kayıt formunda yer almaktadır.

Evet. Tüm oturumlara katılım sağlayan kişilere TAİDER Katılım Sertifikası verilecektir.

Programın tamamına katılan katılımcılarla Dr. Yusuf Soner liderliğinde birebir görüşmeler yapılarak program çıktısı olarak kurumsal ve kişisel yol haritası önerileri paylaşılacaktır.