1.1 Fiz o meu cadastro e me candidatei a algumas vagas. E agora?

Seu currículo será analisado de acordo com o perfil da vaga a qual você se candidatou, fique atento ao feedback via e-mail.

1.2 É importante preencher todas as informações do meu cadastro?

Sim, todas as informações solicitadas são obrigatórias, lembre-se de manter seus dados sempre atualizados.

1.3 Como acesso o meu cadastro?

1. Na sua página de serviços, clique em “Oportunidades”

2. Clique em “Veja todas as vagas abertas”

3. No canto superior direito clique em “ Entrar” e será direcionado ao Portal do candidato.  

1.4 COMO RECUPERAR MEU ACESSO?

Para recuperar seu acesso, siga os passos abaixo:

• Acesse o portal do candidato e clique em “Esqueceu a senha?”;

• Na tela de recuperação de senha e usuário, digite o seu e-mail cadastrado na plataforma e clique em Enviar:

• Um link de recuperação de senha será enviado para o seu e-mail cadastrado, acesse sua caixa de entrada, haverá o link de criação de nova senha. Basta clicar sobre o mesmo para redefinir uma nova senha.

IMPORTANTE: O link de recuperação de senha é válido por 24h. Após expiração, será necessário refazer o processo.

Para mais informações, consulte os outros tópicos.

2.1 Como faço para me candidatar a uma vaga?

Para cadastrar um currículo no Grupo Nova Era, siga os passos abaixo:

1. Na página principal, clique em “Quero Trabalhar no Grupo Nova Era”;

2. Preencha os dados do pré-cadastro (nome completo e e-mail) e crie uma senha. Não se esqueça de ler e aceitar os Termos de uso. Feito isso, clique em “Cadastrar”;

3.Antes de prosseguir com o cadastro, será necessário verificar seu e-mail. Acesse sua caixa de entrada, abra a mensagem “Solicitação de confirmação” e clique no link “Confirmar e-mail”;

4. Acesse a plataforma com seu e-mail e senha;

5.Você será redirecionado ao currículo. Agora, basta completar os campos “Dados básicos”, “trajetória profissional”, “Histórico Profissional”, “Formação acadêmica”, “Idiomas”, “Conhecimento e habilidades” e Área e cargo pretendido. Se você for primeiro emprego, não se preocupe, não será necessário preencher o campo “trajetória profissional”, “Histórico Profissional”;

Importante: Após o preenchimento de cada item, não se esqueça de clicar no botão “Salvar” para que o sistema guarde as atualizações.

2.2 Não consigo encontrar vagas com o meu perfil. O que faço?

Se cadastre no portal do candidato para que seu currículo fique em nosso banco de talentos.

Fique atento a nossas oportunidades. 

2.3 Posso enviar o currículo por e-mail ou entregar pessoalmente na loja?

O envio de currículo é totalmente digital, por isso, orientamos que o cadastro seja realizado no portal do candidato.

2.4. COMO POSSO ATUALIZAR MEU CURRÍCULO?

Para atualizar seu currículo, siga os passos abaixo:

1. Acesse o Portal do candidato, utilizando seu usuário (E-mail e senha);

2. Na sua página de serviços, clique em “Currículo”;

3. Atualize as informações desejadas, seguindo os itens;

“Dados básicos”, “trajetória profissional”, “Histórico Profissional”, “Formação acadêmica”, “Idiomas”, “Conhecimento e habilidades” e Área e cargo pretendido.

4. Sempre clique no botão “Salvar” quando terminar de atualizar um campo:

Importante: Sempre que você modifica seu currículo, o que conta é sempre a última atualização, mesmo para candidaturas já realizadas. 

3.1 Como faço para me cadastrar como profissional com deficiência?

Para incluir ou atualizar informações PCD em seu currículo, siga os passos abaixo:

1.Acesse o Portal do candidato, utilizando seu usuário (e-mail e senha);

2.Na sua página de serviços, clique em “currículo”;

3.No item “Dados Pessoais”, e preencha as informações solicitadas.

4.Clique em “salvar” para guardar suas informações.

3.2 O que é a Lei de Cotas?

A Lei de Cotas para pessoas com deficiência, é um dispositivo do ordenamento jurídico que, além de estabelecer os planos de benefícios da previdencia social, ainda define cotas mínimas de contratação de PCD’s. ( Lei nº 8.213/91) 

3.3 Quais profissionais se encaixam na Lei de Cotas?

De acordo com o Artigo 23 da Declaração Universal dos Direitos Humanos, “Todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o desemprego”. Ou seja, todas as pessoas devem ter direitos iguais e a sociedade precisa se atentar às garantias que devem ser propiciadas para abarcar todos os indivíduos. A reserva de vagas prevista na Lei de Cotas é destinada a pessoas com deficiência e profissionais reabilitados(as) do INSS. De acordo com o Decreto 5.296/04, da convenção da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre Direitos das pessoas com deficiência (Decreto 6.49/2009), Lei nº12.764/2012 e a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) nº 13.146/2015, são consideradas pessoas com deficiência aquelas que possuem limitação ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadram nas seguintes categorias:

• Transtorno do Espectro Autista (TEA)

• Deficiência auditiva

• Nanismo

• Deficiência física

• Deficiência visual

• Deficiência mental

• Deficiência intelectual

4.1 Ainda não recebi o feedback da entrevista e o prazo expirou, o que aconteceu?

Você receberá o feedback em 7 dias após a realização das etapas. Se não recebeu ainda, fique tranquilo(a), o retorno será enviado em breve!

4.2 Vou receber uma ligação informando sobre o retorno da entrevista?

O retorno pode ser enviado por e-mail, whatsapp ou ligação após a finalização das etapas do processo seletivo. 

4.3 Não fui aprovado(a) no processo de seleção, e agora?

Não desanime, temos novas vagas de emprego divulgadas semanalmente e recomendamos que mantenha seu currículo atualizado. Continue se inscrevendo em oportunidades que correspondam ao seu perfil.

4.4 Fui reprovado(a), posso participar de outras entrevistas?

Sim, após o recebimento de feedback do processo anterior, você já pode se candidatar em novas vagas.