1.1 Fiz o meu cadastro e me candidatei a algumas vagas. E agora?

Seu currículo será analisado de acordo com o perfil da vaga a qual você se candidatou, fique atento ao feedback via e-mail.

1.2 É importante preencher todas as informações do meu cadastro?

Sim, todas as informações solicitadas são obrigatórias, lembre-se de manter seus dados sempre atualizados.

1.3 Como acesso o meu cadastro?

1. Na sua página de serviços, clique em “Oportunidades”

2. Clique em “Veja todas as vagas abertas”

3. No canto superior direito clique em “ Entrar” e será direcionado ao Portal do candidato.  

1.4 COMO RECUPERAR MEU ACESSO?

Para recuperar seu acesso, siga os passos abaixo:

• Acesse o portal do candidato e clique em “Esqueceu a senha?”;

• Na tela de recuperação de senha e usuário, digite o seu e-mail cadastrado na plataforma e clique em Enviar:

• Um link para redefinição de senha será enviado ao e-mail cadastrado. Acesse a caixa de entrada, localize o link e clique nele para criar uma nova senha.

IMPORTANTE: O link para redefinição de senha é válido por 24h. Após expiração, será necessário refazer o processo.

Para mais informações, consulte os outros tópicos.

2.1 Como faço para me candidatar a uma vaga?

Para cadastrar seu currículo, siga as etapas abaixo:

1. Na página principal, clique em “Quero Trabalhar no Grupo Nova Era”.

2. Preencha os dados do pré-cadastro (nome completo e e-mail) e crie uma senha. Leia e aceite os Termos de Uso e clique em “Cadastrar”.

3. Antes de prosseguir, será necessário confirmar o e-mail. Acesse sua caixa de entrada, abra a mensagem “Solicitação de confirmação” e clique no link “Confirmar e-mail”.

4. Faça login na plataforma com seu e-mail e senha.

5. Você será direcionado para o formulário do currículo. Complete os campos: Dados básicos, Trajetória profissional, Histórico profissional, Formação acadêmica, Idiomas, Conhecimentos e habilidades e Área e cargo pretendido. Caso seja primeiro emprego, os campos Trajetória profissional e Histórico profissional não precisam ser preenchidos.

Importante: após preencher cada item, clique no botão “Salvar” para garantir que as informações sejam registradas no sistema.

2.2 Não consigo encontrar vagas com o meu perfil. O que faço?

Cadastre-se no portal do candidato para que seu currículo fique em nosso banco de talentos.

Fique atento às nossas oportunidades.

2.3 Posso enviar o currículo por e-mail ou entregar pessoalmente na loja?

O envio de currículo é totalmente digital, por isso, orientamos que o cadastro seja realizado no portal do candidato.

2.4. COMO POSSO ATUALIZAR MEU CURRÍCULO?

1. Para atualizar seu currículo, siga as etapas abaixo:

2. Acesse o Portal do Candidato utilizando seu e-mail e senha.

3. Na página de serviços, clique em “Currículo”.

4. Atualize as informações desejadas nos seguintes campos: Dados básicos, Trajetória profissional, Histórico profissional, Formação acadêmica, Idiomas, Conhecimentos e habilidades e Área e cargo pretendido.

5. Após atualizar cada campo, clique em “Salvar” para registrar as alterações.

Importante: Sempre que o currículo for modificado, o que conta é sempre a última versão salva, inclusive para candidaturas já realizadas.

3.1 Como faço para me cadastrar como profissional com deficiência?

Para incluir ou atualizar informações PCD em seu currículo, siga os passos abaixo:

1. Acesse o Portal do candidato, utilizando seu usuário (e-mail e senha);

2. Na página de serviços, clique em “Currículo”;

3. No item “Dados Pessoais”, preencha as informações solicitadas.

4. Clique em “Salvar” para guardar suas informações.

3.2 O que é a Lei de Cotas?

A Lei de Cotas para pessoas com deficiência é um dispositivo do ordenamento jurídico que, além de estabelecer os planos de benefícios da previdência social, ainda define cotas mínimas de contratação de PCD 's. ( Lei nº 8.213/91)

3.3 Quais profissionais se encaixam na Lei de Cotas?

De acordo com o Artigo 23 da Declaração Universal dos Direitos Humanos, “Todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o desemprego”. Ou seja, todas as pessoas devem ter direitos iguais e a sociedade precisa se atentar às garantias que devem ser propiciadas para abarcar todos os indivíduos. A reserva de vagas prevista na Lei de Cotas é destinada a pessoas com deficiência e profissionais reabilitados(as) do INSS. De acordo com o Decreto 5.296/04, da convenção da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre Direitos das pessoas com deficiência (Decreto 6.49/2009), Lei nº12.764/2012 e a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) nº 13.146/2015, são consideradas pessoas com deficiência aquelas que possuem limitação ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadram nas seguintes categorias:

• Transtorno do Espectro Autista (TEA)

• Deficiência auditiva

• Nanismo

• Deficiência física

• Deficiência visual

• Deficiência mental

• Deficiência intelectual

4.1 Ainda não recebi o feedback da entrevista e o prazo expirou, o que aconteceu?

Você receberá o feedback em 7 dias após a realização das etapas. Se não recebeu ainda, fique tranquilo(a), o retorno será enviado em breve!

4.2 Vou receber uma ligação informando sobre o retorno da entrevista?

O retorno pode ser enviado por e-mail, whatsapp ou ligação após a finalização das etapas do processo seletivo. 

4.3 Não fui aprovado(a) no processo de seleção, e agora?

Não desanime! Temos novas vagas de emprego divulgadas semanalmente e recomendamos que mantenha seu currículo atualizado. Continue se inscrevendo em oportunidades que correspondam ao seu perfil.

4.4 Fui reprovado(a), posso participar de outras entrevistas?

Sim, após o recebimento de feedback do processo anterior, você já pode se candidatar em novas vagas.