Re-integratie
In samenwerking met onze ervaren medewerkers en de werkcoach wordt een opleidingsprogramma opgesteld. In een veilige werkomgeving komen medewerkers weer in het juiste werkritme en krijgen zelfvertrouwen. Dat is de basis voor een succesvolle
re-integratie.
In 2022 zijn vier medewerkers uitgestroomd naar een vaste baan. Eén medewerker is gedeeltelijk uitgestroomd en volgt naast zijn werk nog twee dagen taalonderwijs. De arbeidsmarkt is gunstig en we proberen nieuwe kandidaten zo goed mogelijk voor te bereiden op een volgende stap in hun loopbaan.
Afgelopen jaren is geëxperimenteerd met tijdelijke detachering bij een potentiële werkgever. Op die manier wordt de kans op een succesvolle match voor de werknemer en werkgever vergroot. Dit heeft in het afgelopen jaar geleid tot twee succesvolle plaatsingen.
Om nieuwe medewerkers goed op te kunnen leiden zijn onderhoudsmodules uitgewerkt met praktische voorbeelden en werkinstructies. Nieuwe medewerkers krijgen de tijd zich dit eigen te maken. In de werkplaats van de Kluswinkel kunnen zij gebruik maken van proefopstellingen.
