ข้อตกลงในการพัฒนางาน
ที่เสนอเป็นประเด็นท้าทาย

2. ผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน (20 คะแนน)

2.1  เชิงปริมาณ (10 คะแนน)

            พิจารณาจากการบรรลุเป้าหมายเชิงปริมาณได้ครบถ้วนตามข้อตกลง และมีความถูกต้อง เชื่อถือได้

2.2 เชิงคุณภาพ (10 คะแนน)

             พิจารณาจากการบรรลุเป้าหมายเชิงคุณภาพได้ครบถ้วน ถูกต้อง เชื่อถือได้และปรากฏผลต่อคุณภาพผู้เรียนได้ตามข้อตกลง

1. เชิงปริมาณ

🎯เป้าหมาย ⁚ 

1. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 ร้อยละ 70 ที่ใช้ชุดกิจกรรมการเรียนรู้รายวิชานาฏศิลป์ 

เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเป็นไปตามค่าเป้าหมายที่สถานศึกษากำหนด 

2. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 ร้อยละ 80 มีความพึงพอใจต่อการจัดการเรียนรู้ด้วย

ชุดกิจกรรมการเรียนรู้ รายวิชานาฏศิลป์ เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง ระดับมาก 

💡ผลลัพธ์ ⁚ 

1. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 ร้อยละ 80 ที่ใช้ชุดกิจกรรมการเรียนรู้รายวิชานากศิลป์

 เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเป็นไปตามค่าเป้าหมายที่สถานศึกษากำหนด 

2. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 ร้อยละ 85 มีความพึงพอใจต่อการจัดการเรียนรู้ด้วยชุดกิจกรรมการเรียนรู้ รายวิชานาฏศิลป์ เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง ระดับมาก 

แนบรายงาน/เอกสาร/ร่อยรอย หลักฐานการดำเนินงาน

สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4 

สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4  

2. เชิงคุณภาพ

🎯เป้าหมาย ⁚ 

1. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 มีความรู้ความเข้าใจ เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง 

และสามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน การศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นได้ 

2. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 ที่ใช้ชุดกิจกรรมการเรียนรู้รายวิชานาฏศิลป์

 เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง มีความพึงพอใจต่อชุดกิจกรรมการเรียนรู้ อยู่ในระดับมากขึ้นไป 

💡ผลลัพธ์ ⁚ 

1. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 มีความรู้ความเข้าใจ เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง

 และสามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน การศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นได้ 

2. นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 ที่ใช้ชุดกิจกรรมการเรียนรู้รายวิชานาฏศิลป์ เรื่องการใช้ท่าทางประกอบเพลง มีความพึงพอใจต่อชุดกิจกรรมการเรียนรู้ อยู่ในระดับมากขึ้นไป 

แนบรายงาน/เอกสาร/ร่อยรอย หลักฐานการดำเนินงาน

สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ ...... 

สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ ........