ST-Model 

ค่านิยมของโรงเรียน                       SMART

S (Service mind) หมายถึง บุคลากรมีจิตใจ มุ่งมั่น ในการให้บริการที่ดีให้กับนักเรียน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

M (Mastery) หมายถึง บุคลากรมีการทำงานอย่างมืออาชีพ

A (Accountability) หมายถึง บุคลากรมีความรับผิดชอบต่อสังคมและซื่อสัตย์ต่อวิชาชีพ

R (Relationship) หมายถึง บุคลากรมีสัมพันธภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ต่อผู้ร่วมงาน นักเรียน 

และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

T (Technology)  หมายถึง บุคลากรใช้เทคโนโลยีในการขับเคลื่อนการทำงาน และการจัดการศึกษา 

สมรรถนะหลักของโรงเรียน (Core Competencies)

T: Team Work หมายถึงการทำงานเป็นทีม บุคลากรของโรงเรียนวัดทรงธรรมจะได้รับมอบหมายให้ทำงานต่าง ๆ ตามโครงสร้างการบริหารของโรงเรียน ซึ่งแต่ละงานก็จะมีหัวหน้างานและกรรมการ รวมกันเป็นทีมงานที่จะช่วยกันทำงานที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหารให้สำเร็จลุล่วงตามแผนปฏิบัติงานที่วางไว้ นอกจากนี้ยังรวมไปถึงความร่วมมือร่วมใจของนักเรียน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้ส่งมอบและพันธมิตร

T: Technology หมายถึง บุคลากรของโรงเรียนวัดทรงธรรมมีการใช้เทคโนโลยีในการขับเคลื่อนการทำงานต่าง ๆ ตามโครงสร้างการบริหารของโรงเรียน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ส่งผลดีต่อการพัฒนาสถานศึกษาสู่ผลลัพธ์ของการดำเนินการที่เป็นเลิศ มีความยั่งยืน เป็นไปตามทิศทางที่โรงเรียนกำหนดไว้ในวิสัยทัศน์