SMARTE FREIHEIT ALS FÜHRUNGSKRAFT

Die erste Beförderung zur Führungskraft stellt oft einen Meilenstein in der persönlichen Karriereleiter dar. Es ist eine Wertschätzung der bisherigen Performance und man ist top motiviert, sich den anstehenden Herausforderungen zu stellen. 

Dennoch zeigen sich rasch erste Probleme, mit denen die frischgebackene Führungskraft umgehen muss:

• Die Verantwortung steigt exponentiell. Entscheidungen betreffen nicht nur einen selbst, sondern möglicherweise auch das gesamte Team.

• Das Tagesgeschäft muss möglicherweise nach wie vor „nebenbei“ in gewohnter Qualität erledigt werden.

• Plötzlich ist man im „Sandwich“ zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden und muss mit konkurrierenden Erwartungen umgehen. 

• Man hat Zugang zu Informationen, die nicht für alle bestimmt sind und möchte trotzdem transparent und ehrlich kommunizieren.

• Gleichzeitig steht man in der Auslage und weiß, dass die weitere Karriere vom Erfolg der ersten Führungsposition abhängen kann.