入社10か月で正社員にキャリアアップ。そして管理者に昇格。
私は十数年、医療現場に携わっていましたが、介護職の経験は全くありませんでした。
当社に入社する以前に介護の現場に携わるようになり、日常生活の自立のために、もっとできることはないのかと考えるようになりました。そこで出会ったのが「早稲田イーライフ」です。職員さんが生き生きと働いており、それ以上に利用者様が、生き生きと楽しく運動されています。私はここだ!と思いました。実際に早稲田イーライフ守恒で働き出しても、その印象は変わらず、利用者様から「運動を継続されていることで歩くのが楽になった!」「肩が上がるようになった!」と嬉しい報告を聞くことができ、私も負けていられないな、もっと健康的にならねば、と思えるようになりました。
私を管理職に選んで頂いたこと、正直不安ではありますが、他の職員さんとのチームワークや、これまで培ってきたものを、思う存分発揮できる良い機会だと思います。より一層利用者様の健康増進に努めていきたいです。
パート入社1年で介護福祉士の資格取得を機に正社員にキャリアアップ。そして管理者に昇格。